Brindar orientación legal a la población de interés en todo lo relacionado a los procesos de regularización en el Perú, también orientará a quienes cuenten con una situación migratoria regular, para que puedan mantener su estatus migratorio; identificará y orientará a personas con perfil de refugiado para su acceso al sistema de refugio, o a solicitantes del mismo que requieran información sobre el proceso; orientar a quienes necesiten otras formas de atención legal, sobre donde obtenerla, a fin de promover el pleno ejercicio de derechos y la toma de decisiones de manera informada.Responsabilidades:Focalizar casos de población refugiada y migrante, priorizando aquellos que se encuentren en situación de mayor vulnerabilidad, para que pueda recibir orientación en lo relacionado a su Formalización Migratoria, acceso al sistema de refugio.Brindar orientación u otras formas de intervención específica para el inicio de una gestión de casos sobre procesos de regularización migratoria vigente y/o refugio, acceso a derechos y servicios en el Perú.Informar y actualizar sobre la aparición o modificación de casuísticas identificadas al abogado del proyecto o responsable local, para preparar respuestas desde el área técnica y dar una solución apropiada ante las solicitudes de un contexto de movilidad humana cambiante.Participar en actividades comunitarias relacionadas con la promoción del acceso a la regularización migratoria, el sistema de refugio y otros mecanismos que aseguren la permanencia regular de las personas refugiadas y migrantes.Apoyar a los abogados del equipo de protección legal del proyecto en la gestión de casos.Trabajar en forma transversal con los otros componentes de HIAS, así como de organizaciones socias (previamente coordinado con el Coordinador Territorial y/o Coordinador/a de Protección Legal), a fin de realizar orientaciones grupales dirigidos a toda persona que sea beneficiaria de estos servicios.Realizar charlas en los lugares de espera hacia los asistentes a las jornadas. La información que se da a los usuarios debe ser validada previamente por el área técnica del equipo de protección legal.Realizar el registro de atenciones en las plataformas dispuestas por la organización.Identificar riesgos y vulnerabilidades de protección y protección internacional en la población de interés y deriva los casos para atención en los servicios y/o atención en HIAS.Participa, lidera y apoya en la programación y ejecución de las actividades de acuerdo con la estrategia de intervención territorial.Participa en reuniones de equipo locales y nacionales de HIAS.Elabora y entrega oportunamente informes y reportes de las actividades.Otras actividades relacionadas con la misión del puesto que sean requeridas.Estudios:Bachiller en ciencias sociales y humanidades (trabajador social, psicólogo, abogado, carreras afines).Deseables estudios en derecho humanitario y/o derechos humanos y/o derecho internacional para los refugiados.Deseables conocimientos en género, derechos humanos y contexto del país de origen de la población de interés.Conocimiento sobre los procesos de regularización migratorio vigentes.Experiencia:Mínimo de dos (02) años de experiencia en atención directa con población vulnerable o trabajo comunitario.Conocimientos generales y específicos:Manejo de Microsoft Office a nivel usuario.Competencias:Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, oral y escrita.Capacidad para trabajar en equipo.Respetuoso/a, capaz de discutir temas delicados de manera honesta, abierta, asertiva, manteniendo el principio de confidencialidad en grupos y con individuos.Interés y compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género.Proactividad, creatividad, flexibilidad y organización.Capacidad de análisis y toma de decisiones.Mostrar en su conducta valores acordes a los de la organización: humanidad, imparcialidad y no discriminación.Disponibilidad para viajar frecuentemente en las áreas de intervención de HIAS Perú.Requerimientos adicionales:Indispensable residir en la zona de intervención.75% de tiempo trabajará en campo y 25% en oficina.Indispensable: tener disponibilidad para laborar en horarios diversos.HIAS está comprometida con un proceso de selección justo y respetuoso, y hace su mejor esfuerzo para responder a cada candidato/a. Priorizamos la comunicación y transparencia con todos/as los/as candidatos/as, incluso aquellos que no avanzar en el proceso.
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