III. PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTOApoyar la Gerencia de Learning & Development (Entrenamiento) en:Promover el posicionamiento de L&D, generando infografías para comunicar el impacto de training en la organización – Crear y/o dar seguimiento a campañas de comunicación de L&D.Llenado de formatos con data, Analizar la data generada por L&D (delivery), y extraer insights relevantes para el equipo.Brindar soporte logístico en la implementación y seguimiento de las agendas de entrenamiento a FV para lanzamientos de marca o Programas de HabilidadesBrindar apoyo al TM para mantener vigentes y aprobados los materiales de entrenamiento locales en Brands (GCMA- MEL ) – Apoyo offline identificando fuentes o realizando modificaciones a materiales bajo instrucción del TMIV. RESPONSABILIDADES – - Apoyo al desarrollo y/o seguimiento a campaña de comunicación L&D Andean y coordinación con LatAm- Actualización de agenda de entrenamiento y calendarización de programas across Categorías/ Bus.- Soporte Operacional en el llenado y análisis de formatos de información , data solicitada por EM - Soporte en el diseño y actualización de los Sharepoints de las marcas, para la comunicación constante con los CFCs- Apoyo en el desarrollo de recursos didácticos utilizando la gamificación para actividades de entrenamiento (Lanzamientos o destrezas de Ventas)- Edición de videos/sesiones grabadas en pequeñas cápsulas de refuerzo (si aplica)- Brindar soporte en el desarrollo de Diseño Instruccional y colaboración con el equipo L&D local para la gestión y creación de actividades de entrenamiento en MEL (soporte en la generación y seguimiento de tickets)V. COMPETENCIAS Decisivo y EnfocadoSintetiza informaciónIdentifica soluciones creativasEnfocado en el usuario finalProactivoConectado e InspiradorConstruye relaciones internas y externas (trabajo en equipo)Acepta puntos de vista distintosPromueve la mentalidad One PfizerMotiva y lidera su AutodesarrolloValiente y ResilienteSer responsable de sí mismoLidera y apoya el cambioAdaptación a nuevas condicionesAprende de los erroresRequerimientos del Puesto1. Formación Profesional Últimos semestres de Diseño Gráfico/Diseño en Medios Digitales o Multimedios/ Tecnologías de la Información con enfoque en diseño/ Comunicación / MercadotecniaExperienciaNingunaIdiomas Inglés deseable , Intermedio-Avanzado4. Otros Manejo de Software: Paquetería Microsoft, y software de diseño aprobado en Pfizer como Powtoons, MovieMaker"En Pfizer tenemos el objetivo de ser tan diversos como los pacientes y las comunidades a las que servimos, a través de una cultura vibrante y enriquecida por la mezcla de nacionalidades, identidades, edades, géneros, experiencias, tradiciones y capacidades. Estamos comprometidos con atraer talento basándonos en las habilidades y experiencias imprescindibles para realizar el trabajo.Si te interesa sumarte a Pfizer, envíanos tu solicitud sin agregar foto, edad, estado civil o cualquier otra información que consideres innecesaria para la posición que estás aplicando, asi mismo, si necesitas algún tipo de apoyo y/o ajuste para participar en este proceso solo haznos la indicación.Traé tu auténtico ser al trabajo - Bring your authentic self to work – " EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.Support Services
