* Descripción empresa: NUESTRA EMPRESA Nuestra empresa ha realizado una de las mayores inversiones mineras en la historia del Perú: 3,600 millones de dólares que incluye lo invertido en la expansión de sus operaciones.
La mina está ubicada en el distrito de San Marcos, provincia de Huari en la Región Ancash, a 200 km.
de la ciudad de Huaraz y a una altitud promedio de 4,300 msnm.
Además, también contamos con el puerto de embarque Punta Lobitos, ubicado en la provincia costera de Huarmey.
NUESTRO EQUIPO En Antamina, el recurso más preciado son nuestros colaboradores.
Ellos hacen de la familia Antamina una de las diez minas más grandes del mundo en términos de volumen de producción.
Tenemos cerca de 6 mil trabajadores, de los cuales aproximadamente 3 mil son colaboradores directos de Antamina, siendo casi 50% ancashinos.
* Funciones del cargo: Misión: Dar soporte a la supervisión senior y personal supervisor de entrenamiento con el manejo de data y reportes físicos y virtuales para una adecuada gestión y administración en el Área de Entrenamiento de la Gerencia Mina, de acuerdo con las políticas, enfoque estratégico y orientaciones definidas para contribuir sostenidamente en el corto, mediano y largo plazo, al mejoramiento continuo en forma segura y productiva.
Responsabilidades y Actividades Principales: - Dar soporte en las ceremonias de reconocimiento continuo de las guardias en forma trimestral.
- Dar soporte en la generación de información para el seguimiento del entrenamiento de personal operador nuevo mediante el minecare.
- Dar soporte en la gestión de la información del prevail de palas PH para pronosticar vida útil de componentes principales (por ejemplo: cables de izar).
- Dar soporte en el seguimiento al aplicativo de feedbacks donde participa el equipo entrenador para la toma de decisiones de la supervisión de entrenamiento.
- Dar soporte en el mantenimiento de la base de datos de habilidades del personal en las guardias.
- Dar soporte en el seguimiento al proceso de línea de carrera y vacantes disponibles de la Gerencia.
- Dar soporte en el seguimiento a las 3Ws que se generaran en las reuniones del cambio de guardia entre personal entrenador y los proyectos que se generen.
- Dar soporte en el seguimiento al plan de entrenamiento que incluya equipos nuevos, incremento de habilidades y línea de carrera.
- Colaborar en la simulación de necesidades de entrenamientos de acuerdo con las habilidades y requerimiento de cada guardia.
- Dar soporte en los reportes del entrenamiento en simulador (utilización de los simuladores y efectividad de este mediante los análisis de las evaluaciones iniciales y finales).
- Dar apoyo al seguimiento de los lineamientos de los planes de entrenamiento en simulador a nivel básico, intermedio y avanzado mediante la reportabilidad respectiva.
* Requisitos: -Egresado y/o bachiller en Ingeniería de Minas y/o afines -Deseable, 1 año de prácticas pre profesionales desarrollando labores afines -Dominio de MS Office (Word, Excel y Power Point) a nivel intermedio -Dominio del Sistema Dispatch a nivel avanzado -Dominio de SQL y reportes a nivel básico -Dominio de inglés a nivel básico * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.