Practicante Profesional De Gestión Humana Desarrollo/Talento

CUÁLES SON LAS PRINCIPALES FUNCIONES?

Desarrollar tareas de apoyo (que no impliquen responsabilidad directa ni impliquen riesgo alguno para la organización).

Soporte en la ejecución y seguimiento de las actividades relacionados a Capacitacion, Induccion y desempeño.

Seguimiento de actividades de talento y marca empleadora.

Elaboración de indicadores que permita un adecuado control de los KPIS del área.


Actividades de gestión Humana relacionadas con el área.

Evaluar y proponer mejoras a los procesos y procedimientos del área.

- Otras funciones designadas en el plan de Capacitación Correspondiente