Somos un referente global en la construcción y desarrollo de infraestructuras, tanto civiles como industriales, con una posición consolidada en los sectores de energías renovables, industrial, real estate y de concesiones.
Nos distinguimos por ofrecer soluciones integrales y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, con el foco en la rentabilidad y en el beneficio de todos nuestros grupos de interés.
Somos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias.
Con proyectos en 15 países de tres continentes, nuestra actividad se concentra en España, México,
Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos.
Vamos a reforzar el área de SSOMA y nos encontramos en la búsqueda de un / a profesional recién egresado / a para que se integre al equipo.
Perfil :
- Egresado en ingeniería industrial, civil, ambiental, higiene o similares (Periodo de egreso mínimo 2022-2).
- Habilitado / a para realizar prácticas profesionales.
- Conocimientos : ISOs de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
- Experiencia : Mínimo 1 año de prácticas pre profesionales en el sector construcción o similar apoyando en el seguimiento de informes mensuales, consolidación de estadísticas para el corporativo, mantenimiento de matrices de riesgo, revisión de normativas legales, asegurar el cumplimiento de los programas y planes de seguridad y medio ambiente.
- Disponibilidad para movilizarse hacia los diferentes proyectos en Perú.
Qué haremos por ti?
- Modalidad formativa de prácticas profesionales y seguro FOLA.
- Trabajo multidisciplinario con equipos en Sudamérica.
- Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición,
así como aprendizaje constante.
GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la i gualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres , sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo.
En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6 / 2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza,
origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.
Del mismo modo, en GRUPO ALDESA valoramos profundamente el talento y la trayectoria de nuestros profesionales senior , comprometiéndonos a proporcionar un entorno donde las habilidades y los conocimientos no solo sean reconocidos, sino también amplificados.
Forjamos la Excelencia con Diversidad, Grupo Aldesa construye un futuro inclusivo, donde cada experiencia es única y fundamental.
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