Promotor(A) De Campo, Lima

LA OPORTUNIDAD

El / la Promotor(a) de Campo tiene como propósito identificar y contactar a las familias vulnerables con intervenciones presenciales, salidas a campo y de requerirse de forma remota;

participar del seguimiento y monitoreo al proceso de pagos de PTMs (Programa de Transferencia Monetaria) a los usuarios, donde Save the Children proporcionará asistencia a las familias afectadas.

Asimismo, el / la promotor de campo implementará los espacios amigables ybrindará soporte a otros sectores del programa cuando se requiera.

En caso de una situación de emergencia,
se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.

Formación y Conocimientos :

- Estudios universitarios o técnicos completos en las áreas de ciencias sociales, salud, educación y otras áreas con experiencia previa.
- Conocimiento en violencia basada en género y protección (excluyente)
- Conocimiento en el programa de transferencias monetarias.
- Conocimiento del contexto político, social y cultural de Perú.

Experiencia y habilidades :

- Experiencia demostrable (por lo menos meses) en los sectores de ayuda humanitaria, derechos humanos y derechos de la niñez.
- Experiencia en aplicación de encuestas.
- Excelente manejo de paquetes informáticos : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, KoBo, etc.
- Experiencia en manejo de herramientas digitales para el recojo de información.
- Experiencia en el manejo de programas de respuesta humanitaria y en trabajo de campo.
- Experiencia en trabajo comunitario y con poblaciones vulnerables.
- Flexibilidad, adaptabilidad y disponibilidad a trabajar en zonas urbanas y periurbanas.

- Capacidad de trabajar de forma autónoma (organización, planificación del trabajo, desarrollo analítico).
- Motivación, honestidad, actitud pro-activa y resolutiva, sentido común, discreción.
- Actitud y espíritu de trabajo en equipo (comunicación y coordinación).

Responsabilidades :

- Apoyar en la preparación de la planificación de actividades y desarrollar reportes periódicos del avance de actividades asignadas de manera oportuna, de calidad y precisa al Coordinador(a) Territorial.
- Responsables del buen funcionamiento y atención al beneficiario, garantizando una atención de calidad en cumplimiento con las políticas de SCI en la directa de todas las actividades programadas en los territorios.

- Aportar ideas de cómo trabajar con los aliados territoriales para identificar y desarrollar relaciones con las organizaciones civiles locales apropiadas para ayudar en la implementación del programa.
- Apoyar en la organización y ejecución del trabajo para la identificación y captación de potenciales familias beneficiarias del proyecto.
- Aplicar el proceso de selección y registro a las familias captadas, de acuerdo con metas mensuales, según los criterios de vulnerabilidad establecidos por Save the Children.
- Asegurar el uso correcto del padrón único de beneficiarios respetando los criterios de vulnerabilidad priorizados por el programa y sobre todo el uso adecuado del aplicativo Kobo desarrollado para el proceso de selección de familias.
- Se involucra en los procesos logísticos y de organización para la atención en campo.

- Organiza las familias por grupo para la atención y cumpliendo las políticas de salvaguarda y seguridad.
- Aporta en el diseño del contenido del material informativo y apoya en su difusión y comunicación.
- Desarrolla las charlas en los temas de Salvaguarda y Seguridad.
- Contribuye en mantener un adecuado orden de los archivos y la documentación técnica relativa a la ejecución de las actividades realizadas.
- Apoyo en actividades de verificación presenciales lideradas por MERA (Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje).
- Realiza la entrega de las tarjetas a los beneficiarios en cada territorio.
- Brindar orientación a los usuarios sobre el uso de los productos financieros con los que trabaje SCI.

Responsabilidades adicionales del puesto


Las funciones y responsabilidades del puesto antes establecidas no son exhaustivas y el titular del puesto puede, en caso necesario, llevar a cabo otras funciones adicionales de acuerdo a sus cualidades y nivel de experiencia.

LA ORGANIZACIÓN

Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en , que trabaja en más de países alrededor del mundo.

Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación.

Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria.

En Perú, SC trabaja desde la década de con poblaciones que tienen sus derechos vulnerados.
Sus acciones se realizan en los ámbitos de Educación, Salud y Nutrición.

Asimismo, SC trabaja en el campo de la Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una sociedad libre de violencia, abuso, y castigo físico y humillante.

Otra importante área de intervención institucional es la de Gestión para la Reducción de Riesgos de Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad.

En los últimos tres años SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de la movilidad humana por el tema de migración venezolana.

Save the Children se tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales,
con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras intervenciones.

Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda, un código de conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes a nuestros beneficiarios de nuestros programas.

Por ello, durante las entrevistas, se compartirán y evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las políticas contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son : Política de Salvaguarda, Código de Conducta, Política contra el Acoso, la Intimidación y el abuso, y la Política de Protección ante la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual.

Información para la aplicación :

Por favor,
aplique a través de nuestra plataforma, haciendo click en aplicar ahora o apply now , No es necesario que tenga una cuenta.

Solo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados.

Espere hasta minutos, ya que el sistema puede demorar.

No obstante, en caso presente dificultades con recibir el código de verificación o algún problema con su proceso de aplicación, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el nombre del puesto al que postula y su región (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo : .

Por otro lado, puede encontrar todas nuestras convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace :

Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio.

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y / o de ninguna otra índole.

Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc.

activos de cualquier tipo.