Nuestro cliente, empresa dedicada al desarrollo, fabricación y comercialización de productos electrónicos mayormente relacionados a telefonía, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición**:Responsable de Marketing(c)**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS1.1 AcadémicosEgresado de la carrera de Administracion, Marketing o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será ,muy deseable, mas no excluyente, contar con otros grados académicos como Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Marketing1.2 Giros de procedenciaProvenir de cualquier industria, sin embargo, será muy deseable de giros como Distribuidor Tecnologico, Distribuidor, Comercializadora de Productos de Alto Consumo1.3 Áreas de procedenciaProvenir obligatoriamente del area de Comercial, Marketing1.4 CARGOS DE PROCEDENCIA Y TIEMPO DE EXPERIENCIAHaber ocupado obligatoriamente el cargo de Responsable de Marketing, Encargado de Marketing o similar por al menos 3 años consecutivos.1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS**Obligatorios**Planeamiento de MarketingMarketing DigitalMarketing OperativoTrademarketingDesarrollo de MarcasPublicidad y MarketingCampañas de MarketingCanal de DistribuidoresCanal TradicionalCanal ModernoB2B Business to BusinessB2C Business to ConsumerCampañas DigitalesIngles IntermedioGoogle AdsAnalitica WebAnalyticsOfficeZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES- Reporte de performance de campañas digitales y presenciales al Gerente General- Reporte de ventas e inventarios a gerencia general- Coordinación con jefa de ventas para revisión de reportes de ventas e inventario diarias y proponer ideas de productos nuevos.- Coordinación con jefe de producción para gestionar las campañas referidos a los módulos de ventas en centros comerciales- Coordinación con centros comerciales para las activaciones (contacto con plataformas)- Elaboración de estrategias para todos los equipos de marketing, incluidos Digital, Publicidad, Comunicaciones y Creatividad.- Elaboración y gestión de presupuestos mensuales, trimestrales y anuales para el departamento de Marketing- Establecer, monitorear e informar sobre los objetivos del equipo- Diseñar estrategias de branding, posicionamiento y precios- Asegurarse de que el mensaje de nuestra marca sea sólido y coherente en todos los canales y esfuerzos de marketing (como eventos, campañas de correo electrónico, páginas web y material promocional).- Analizar el comportamiento del consumidor- Identificar oportunidades para llegar a nuevos segmentos de mercado y expandir la participación de mercado.- Elaborar planes de contratación trimestrales y anuales.- Monitorear la competencia (adquisiciones, cambios de precios y nuevos productos y características)- Coordinar los esfuerzos de ventas y marketing para impulsar el conocimiento de la marca.- Participar en la planificación trimestral y anual de los objetivos de la empresa.ZONA 3. Competencias BlandasCompetencias Blandas- Liderazgo- Resiliencia- Trabajo bajo presion- Trabajo en Equipo- Capacidad Persuasiva- Empatia- Dinamismo y Energia- Orientacion a Resultados- Compromiso y Responsabilidad- Adaptabilidad- ProductividadZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOSRemuneración Bruta Mensual: Según calificaciones.Contratación: Planilla y beneficios de leyHorario de trabajo: lunes a viernes de 9:00 A.M. a 6:00 P.M. y sábados de 9:00 A.M. a 1:00 P.M.Distrito(s) de trabajo: LinceFormato: Trabajo PresencialNota: Planilla MypeTipo de puesto: Tiempo completo
