Por encargo de nuestro cliente, Importante empresa en crecimiento importadora y comercializadora de productos para el rubro de la construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Profesional, que cumpla con los siguientes requisitos:**Requisitos**:- Egresado o Bachiller de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines- Experiência más de 2 años en posiciones de analista, coordinador o Bussines partner en Recursos Humanos.- Manejo del Office (Excel, Word, PowerPoint) a nível Avanzado.- Conocimiento y experiência en temas gestión de recursos humanos (reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, gestión del desempeño, compensación y beneficios, gestión del talento, entre otros) y administración de recursos humanos (planificación de recursos humanos, diseño de políticas y procedimientos, compensaciones y beneficios, gestión de nóminas, entre otros)- Inglés Intermedio hablado y escrito (no indispensable)- De preferencia conocimiento en SAP nível intermedio (no indispensable) Con conocimiento de Seguridad Ocupacional.**FUNCIONES**:- Elaboración y actualización del manual de organización y funciones.- Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal.- Diseño e implementación de programas de Desarrollo Humano (Onboarding, Evaluación de Desempeño, Capacitación, Programas de Reconocimiento, entre otras).- Desarrollar actividades orientadas al bienestar del personal y al mejoramiento del clima y cultura institucional.- Consolidar la información y brindarla correctamente al área que gestiona el correcto pago de la planilla de remuneraciones y de modalidades formativas, asimismo velar por el pago de los beneficios laborales de acuerdo a ley (vacaciones, gratificaciones, utilidades, liquidaciones de beneficios sociales, CTS)- Supervisar los procesos de administración de personal (control de asistencia, incidencias, legajos de personal, sanciones, desvinculaciones, vacaciones, contratos de trabajo y de modalidades formativas, etc.)- Gestionar la documentación correspondiente a SST para asegurar el cumplimiento de la normativa. Seguimiento de ciertos encargos administrativos de Gerencia General.**BENEFICIOS**:- Ingreso a Planilla - Beneficios de ley
