Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!
Misión:
Lidera y supervisa un equipo de RMs en Banca Corporativa en Perú y sus portafolios/clientes respectivamente, y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
¿A qué retos te enfrentarás?
Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
Entender los objetivos estratégicos de la Vicepresidencia senior y planificar las acciones comerciales con su equipo y respectivos clientes para cumplir estos objetivos.
Mantenerse actualizado sobre la realidad peruana e internacional, especialmente en los sectores bajo su administración, identificando oportunidades de negocio y potenciales riesgos de mercado que pudieran afectar los resultados de su portafolio y del Banco en general.
Participar en la evaluación y sustentación de los negocios propuestos ante la Gerencia local de riesgos y Global Risk Management en Toronto. Recurriendo a las áreas de soporte internacional (Scotia Capital e International Banking) en caso sea necesario.
Ejecuta su trabajo cumpliendo y promoviendo los valeres del Banco (Integridad, respeto, Pasión, Responsabilidad) y de la misma manera identifica los riesgos o potenciales riesgos. Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.
Promueve el buen clima laboral y provee coaching a su equipo de acuerdo a las necesidades individuales de sus miembros. Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
Para efectos del Grupo de RMs Corporativos (y sus respectivos portafolios) que lidera:
Liderar la originación, estructuración y administración de negocios relacionados a la Banca Corporativa, Mercado de Capitales y Banca de Inversión.
Desarrollar permanentemente la gestión comercial con los clientes, identificando a partir de los estados financieros del cliente, información pública o del sector potenciales oportunidades y/o riesgos de negocios.
Ofrecer a los clientes de la banca corporativa asesoría para gestionar el financiamiento más conveniente sea este mediante deuda comercial o a través del mercado de capitales (Bonos, Papeles Comerciales, forwards, derivados, SWAPS o IPOs). Asimismo, identificar oportunidades de financiamiento privado o expansión vía fusiones y adquisiciones (M&As).
Captación y promoción de nuevos clientes.
Desarrollar acciones de venta cruzada con la finalidad de fidelizar a los clientes, con productos de cash management, depósitos, fx, fondos mutuos, cuentas sueldo/planillas (para sus empleados), al mismo tiempo que promover la utilización de las plataformas electrónicas del banco, canales de recaudación, pagos y otros.
Efectuar labores de prevención, recuperación y cobranza cuando sea pertinente, a partir de un adecuado seguimiento a su cartera de clientes con productos activos.
¿Qué esperamos de ti?
Carrera universitaria completa en las especialidades de Economía, Ingeniería Industrial, Administración.
Experiencia en análisis financiero mayor a 10 años como funcionario de Banca Empresa, Corporativa o Finanzas Corporativas.
Estudios de postgrado (no obligatorio): MBA o programas de especialización o cursos de especialización en el sistema financiero.
Conocimientos propios del puesto:
Matemática Financiera (Intermedio)
Análisis de estados financieros (Intermedio)
Productos y Servicios SBP (Avanzado)
Técnicas de Ventas (Avanzado)
Técnicas de Negociación (Avanzado)
Manejo de relaciones a todo nivel (Avanzado)
Excel – Intermedio
Inglés - Avanzado
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
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