LOS DETALLES LO VISUALIZAN AQUI EL CONTRATO SERA POR ORDEN DE SERVICIO EL SUELDO ES DE S/4300EN EL LINK PUEDEN VISUALIZAR LOS REQUISITOS EN VIAR SU CV A ESTE CORREO : ****** FUNCIONES DEL PUESTOElaboración y ejecución del Plan de Seguimiento al Egresado de la UNISCISA.Elaboración del Reglamento de Seguimiento al Egresado de la UNISCISA.Elaboración de instrumentos de recojo de información dirigido a los estudiantes de últimos ciclos de todas las Escuelas Profesionales y Facultades de la UNISCISA.Aplicación de instrumentos de recojo de información de los estudiantes de últimos ciclos de todas las Escuelas Profesionales y Facultades de la UNISCISA, en trabajo conjunto con los responsables del seguimiento al graduado de cada Escuela Profesional.Creación y actualización de la Base de datos de egresados para su seguimiento próximo.Conformación del equipo de responsables del seguimiento al graduado de la UNISCISA, integrado con un representante de cada Escuela Profesional.Gestión del seguimiento al egresado, graduado y titulado, de acuerdo con sus mecanismos establecidos.Mantener actualizado el formato de Renovación de Licencia R-C14 de Registro de egresados, a nivel de cada programa de pregrado y posgrado, de los dos (2) años previos a la presentación de la solicitud de renovación a reporte de dicha información a través de las herramientas de recojo de los sistemas de información de Sunedu.Elaborar el informe, reportes y/o evidencias de las acciones de seguimiento a la actividad laboral de sus egresados de pregrado durante los últimos cuatro (4) semestres académicos regulares previos a la solicitud de renovación. Incorpora como mínimo lo siguiente: i) el listado nominal de los egresados informantes, ii) el procedimiento establecido para el recojo de información, iii) un análisis cuantitativo o cualitativo de la información recogida, iv) fortalezas y limitaciones para el recojo de información, y v) información del personal que participó en la elaboración del informe y en el recojo de información.Elaboración del informe con propuestas para mejorar la labor de seguimiento al graduado en el año académico.Elaborar el informe respecto a las acciones orientadas a la labor de seguimiento al graduado desarrollada por los representantes de cada Escuela Profesional.Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.
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