ZONA 1.
COMPETENCIAS DURASAcadémicos: Egresado de la carrera de Ingeniería Industrial, Derecho, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Química Ambiental, Ingeniería Medio Ambiental, Sociología, Administración y Sociología, Antropología o de carreras idóneas diseñadas para esta posición.
Se valorará contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de SSOMA, Gestión Integrada en Prevención Calidad y Medio Ambiente, Gestión Ambiental, Normatividad Minera Ambiental, Gobierno Corporativo Socio Ambiental, RRSS Responsabilidad Social, Sostenibilidad, Reputación Corporativa y Desarrollo Sostenible.Giros de procedencia: Provenir de giros como Industrial, Industria Cementera, Minería, Construcción, Pesca, Agroindustrial, Oil & Gas, Energías Renovables.
Otros giros podrán considerarse si cuentan con la experiencia.Áreas de procedencia: Provenir de áreas como RRSSE, SSOMA, Sostenibilidad, Medio Ambiente, Seguridad y Medio Ambiente EHS, Seguridad Salud en el Trabajo y Medio Ambiente SSTMA.Cargos de procedencia y tiempo de experiencia: Haber ocupado el cargo de Gerente de Sostenibilidad o similares por al menos 6 años consecutivos.Otros dominios esperados: RRSSE, Corporate Social Responsibility (CSR), Proyectos Sostenibles, Técnicas Sostenibles, SIG, Imagen Institucional, Comunicación Social, Comunicación Estratégica, EIA, Seguridad Higiene Industrial y Medio Ambiente, Huella de Carbono, Negociaciones Colectivas, RRCC.
Deseables: Inglés Intermedio.ZONA 2.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESCoordinación Global de Sostenibilidad: Desarrollar y supervisar la estrategia global de sostenibilidad de la División, colaborando con gerentes locales para implementar políticas ambientales y facilitar el intercambio de mejores prácticas.Monitoreo y Cumplimiento Normativo Global: Asegurar el cumplimiento de normativas ambientales en todas las operaciones y monitorizar el desempeño ambiental.Optimización de Recursos y Eficiencia Operacional: Definir objetivos para reducir emisiones y promover la economía circular.Relación con Stakeholders Globales y Locales: Establecer relaciones estratégicas con actores clave como reguladores, ONGs y comunidades locales.Gestión de Proyectos y Programas de Sostenibilidad: Liderar proyectos como la transición a energías renovables y garantizar el cumplimiento de estándares como ISO 14001.Reportes y Transparencia Corporativa: Desarrollar y consolidar reportes de sostenibilidad, asegurando que cumplan con estándares internacionales como GRI y ODS.ZONA 3.
COMPETENCIAS BLANDASLiderazgoResilienciaProactividadOrientación a ResultadosTrabajo bajo presiónTrabajo en EquipoAnálisis y solución de problemasCompromiso y ResponsabilidadDinamismo y EnergíaComunicación a todo nivelEmpatíaZONA 4.
PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOSRemuneración Bruta Mensual según calificaciones.Contratación: Planilla y beneficios de ley.Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 9:00 A.M. a 6:00 P.M.Distrito(s) de trabajo: San Isidro.Provincia(s) de trabajo: Lima Provincia.País(es) de trabajo: Perú.Formato: Trabajo Presencial.Nota: Utilidades de ser el caso, EPS.Los interesados pueden postular a través del siguiente link:app.selectiva.pe/principal/vermas/gerente-de-sostenibilidadc
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