Responsabilidades principales:Responsable de las operaciones comerciales generales en el área designada para asegurar el logro de las metas de ventas e indicadores comerciales.Gestionar el equipo de ventas regional, supervisar el proceso de ventas, gestión de clientes y servicio postventa para asegurar la mejora de la satisfacción del cliente y la fidelidad a la marca.Con base en la dinámica del mercado y las necesidades de los clientes, formular estrategias de ventas regionales y planes operativos para promover la promoción de productos y el crecimiento de la participación de mercado.Reclutar, capacitar y motivar a los equipos regionales de ventas y operaciones para garantizar que las habilidades profesionales y el desempeño laboral de los miembros del equipo cumplan con los requisitos de la empresa.Realice un seguimiento y analice datos de ventas regionales, comentarios de los clientes, tendencias del mercado, etc.
para garantizar ajustes oportunos a las estrategias de marketing para maximizar los resultados comerciales.Requisitos del trabajo:Se prefieren carreras en administración de empresas, ingeniería, marketing o afines.Al menos 1 a 3 años de experiencia en gestión de operaciones en equipos eléctricos, industrias manufactureras o industrias relacionadas, y cierta experiencia en gestión de equipos.Familiarizado con las mejores prácticas en ventas territoriales, gestión de la cadena de suministro y mantenimiento de las relaciones con los clientes.Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, capaz de motivar y liderar el equipo para alcanzar los objetivos de desempeño.Fuertes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas con la capacidad de construir relaciones efectivas con clientes y miembros del equipo.Tener cierta visión de mercado y ser capaz de ajustar estrategias de acuerdo a los cambios del mercado.Bienestar:Bonificación por desempeño (según política y desempeño de la empresa).Seguro médico, subsidio de transporte y otros beneficios.Bonificación de fin de año o recompensa por proyecto (basada en el desempeño de la empresa y el desempeño individual).
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