Sub Jefe De Talento Humano - Olmos

Sub Jefe De Talento Humano - Olmos
Empresa:

People Progress


Detalles de la oferta

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector agroindustrial, nos encontramos en la búsqueda de:**SUB JEFE DE TALENTO HUMANO - OLMOS (LAMBAYEQUE)****FUNCIÓN PRINCIPAL**:- Dirigir, supervisar y asegurar la gestión del departamento de talento humano, a través de la ejecución y seguimiento efectivo de procedimientos establecidos por la empresa, con la finalidad de atender las necesidades en recursos humanos y sostener el crecimiento específico de la estructura organizacional de la empresa.**Requisitos**:- Profesional en Contabilidad, Administración, Derecho Laboral, Relacionista Industrial, Psicología o a fines.- 02 años de experiência mínima en puestos relacionados del área de Recursos Humanos.- 02 años de experiência mínima en empresas del sector agroindustrial.- Especialización en Recursos Humanos (indispensable).- Conocimiento avanzado de legislación laboral.- Conocimiento de procesos de incorporación y desvinculación de personal.- Manejo de estrategia de RRHH. (Selección, capacitación y evaluación).- Dominio de régimen agrario y general.- Conocimientos en Auditoría (BASC, SMETA, OSHAS, etc).- Manejo de Inglés (deseable).- Manejo de Ms. Office, Nível avanzado (deseable).- Modalidad de trabajo: Presencial.- Puesto de trabajo en: Olmos (Lambayeque).Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: S/.1.00 - S/.2.00 al mesPregunta(s) de postulación:- ¿Cuentas experiência en el área de Recursos Humanos de empresas del sector Agroindustrial? Coméntanos.- ¿Cuentas con Especialización en Recursos Humanos? Coméntanos.- ¿Cuáles son tus conocimientos en auditorias?- ¿Cuentas con disponibilidad para trabajar en el distrito de Olmos, de forma 100% presencial?- ¿Cuales son tus pretensiones salariales, tomando en cuenta que se reconoce alojamiento y alimentación?- En que ciudad vive y escribe tu número de celular actualizado


Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Sub Jefe De Talento Humano - Olmos
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People Progress


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