Subgerente De Cultura Y Gestión Del Cambio

Subgerente de Cultura y Gestión del Cambio #TeEstamosBuscando ?
| Nuestro cliente, reconocida empresa del sector financiero, se encuentra en la búsqueda del mejor perfil para la posición Subgerente de Cultura y Gestión del Cambio para su Sede Principal en Arequipa con impacto a nivel nacional.
PERFIL: - Profesional de las carreras de Administración, Ing, Industrial, Relaciones Industriales, Psicología o afines.
- Experiencia previa como capacitador/facilitador que evidencie su nivel de influencia y comunicación a todo nivel.
- 5 años desempeñando funciones similares al puesto en áreas de Recursos Humanos.
- Disponibilidad para viajes.
OBJETIVOS DEL CARGO: - Contribuir con el fortalecimiento de la cultura organizacional, de acuerdo al Plan Estratégico Institucional.
Ejecutar acciones tendientes a lograr una adecuada gestión del cambio en las áreas que la organización determine necesario FUNCIONES: - Formular y ejecutar políticas y estrategias de comunicación interna para mejorar la integración y el compromiso de los trabajadores.
- Proponer y coordinar políticas de reconocimiento institucional alineadas con los objetivos estratégicos.
- Administrar los canales de comunicación interna.
- Realizar estudios anuales del clima laboral y proponer mejoras.
- Desarrollar y ejecutar programas para mejorar la motivación, integración y comunicación interna a todo nivel con impacto nacional.
- Realizar estudios de Cultura Organizacional para identificar y cerrar brechas culturales, todo ello con enfoque ejecutor y transformacional.
- Organizar actividades de gestión del conocimiento para fomentar el aprendizaje organizacional.
¡Déjanos tus datos y nos contactaremos contigo!