????? En el Grupo Divemotor , nos enorgullece promover un entorno de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todo el equipo. Nos comprometemos a seleccionar a nuestr @ s colaborador @ s basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley vigente N° 29973.
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de: Supervisor/a de Taller - Vehículos Comerciales Misión: Supervisar los trabajos técnicos, mantenimientos preventivos y correctivos, en el taller cumpliendo con los estándares de calidad y procesos de la empresa con la finalidad de entregar a los clientes las unidades en el tiempo establecido.
Funciones: Supervisar el trabajo realizado por los técnicos verificando el cumplimiento de los estándares de fábrica (repuestos, garantías, procesos técnicos) a fin de garantizar el cumplimiento del presupuesto establecido.
Verificar y realizar el seguimiento de la documentación de las órdenes de trabajo para cumplir con los procedimientos establecidos.
Coordinar con Torre de Control, los tiempos, mano de obra, repuestos disponibles y presupuesto a fin de distribuir los trabajos y cumplir con los tiempos establecidos.
Ejecutar y supervisar que realicen los estándares de WPC con la finalidad de cumplir con los lineamientos de calidad Asignar el color de cono o etiqueta respectiva a cada vehículo que ingresa al taller para identificar el status del trabajo Efectuar las reuniones diarias con el personal del taller para comunicar las actividades a realizar, status, ingresos totales, repuestos, Órdenes de Trabajo (OT) abiertas, charla de seguridad, a fin de garantizar la operatividad del taller y flujo de paso Realizar pruebas de ruta cuando sea necesario con la finalidad de validar las reparaciones de las unidades.
Elaborar el informe respecto a las OT terminadas, status de las OT pendientes, facturación del Asesor, disponibilidad de los repuestos, así como el mantenimiento del taller (bitácora de reparaciones del taller) a fin de asegurar la información actualizada al Jefe de Taller.
Liderar la evaluación del desempeño, desarrollo y clima laboral de su equipo de trabajo, poniendo en práctica los lineamientos de gestión humana establecidos, con el propósito de contar con personal calificado y motivado en sus puestos de trabajo