Estamos en búsqueda de talentos para la posición de Mechanical Supervisor para coordinar y ejecutar las labores de mantenimiento mecánico definidas y encomendadas en el plan de mantenimiento y reparación de equipos y componentes, siguiendo los lineamientos del sistema de gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional.Responsabilidades:Supervisar los trabajos de mantenimiento (equipos de alta prioridad y criticidad), según el cliente.Revisar la disponibilidad de los recursos para realizar los servicios y el plan de las paradas de planta programadas.Coordinar actividades de mantenimiento programado con los planners.Elaborar reportes mensuales de Servicios e incidentes ocurridos.Gestionar el control documentario de personal, seguimiento y programación del personal.Conocer, cumplir y hacer cumplir las Políticas del sistema de gestión.Asegurarse que los trabajadores bajo su cargo cumplan con los estándares, procedimientos, instructivos y documentos del sistema de gestión.Hacer cumplir los requisitos legales, normativos y reglamentos internos.Supervisar las labores con seguridad, orden y limpieza en todo momento.Supervisar a los equipos de trabajo asignados para el mantenimiento en campo, cuando sea necesario.Supervisa la ejecución de los trabajos encomendados.Supervisa el desmontaje total o parcialmente máquinas o equipos, interpretando planos y catálogos para su mantenimiento/reparación.Supervisa labores de soldadura para el mantenimiento preventivo y correctivo básico de máquinas y equipos en general.Supervisa las actividades básicas de inspección en uniones soldadas, aplicando técnicas de ensayos no destructivos, de acuerdo con normas internacionales.Supervisa los ajustes y verifica el resultado de trabajos realizados en cuanto a soldadura.Supervisa la reparación o sustitución de elementos o partes defectuosas de máquinas y equipos.Supervisa las inspecciones de máquinas y equipos, así como mediciones y registro de resultados, de acuerdo con el plan de inspecciones.Informar de cualquier incidente, accidente, y/o condición de riesgo que pueda afectar a la seguridad y salud de las personas, equipos o ambiente.Proponer mejores prácticas a objeto de mantener actualizados los procedimientos de trabajo y en afán de sostener el proceso de mejora continua.Coordina/supervisa la inspección y preparación de herramientas y materiales para la ejecución de actividades de mantenimiento.Capacitar al personal bajo su cargo para el cumplimiento de estándares, procedimientos, instructivos y prácticas de trabajo seguro, que implica la acreditación, certificación y mantención de Normas ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 y OSHAS 18001:2007.Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa.Conducción de Vehículos de la Empresa.Otras funciones encomendadas por su jefe inmediato.Requisitos:Estudios: Ingeniero en las carreras de Ingeniería de Mecánica, Mecánica Eléctrica, Mecatrónica o carreras afines.Mínimo 4 años de experiencia laboral, como supervisor de mantenimiento mecánico o desempeñando funciones similares.Experiencia en Minería y en mantenimiento para paradas.Conocimientos esperados en:Mecánica de Mantenimiento, Soldadura.Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos (IPER), Inspecciones, Materiales químicos peligrosos (MATPELL), Trabajos de alto riesgo, Bloqueo (lock out), Análisis de riesgo operacional (ARO), Equipos de protección personal (EPP), Respuesta ante situaciones de emergencia (de preferencia).Licencia de Conducir A-1 (en caso de ser asignado a operar vehículos).Preferentemente radicar en Arequipa o zonas aledañas.Beneficios:Un propósito inspirador - Posibilitar una vida moderna sostenible. Los minerales y metales son la columna vertebral de las funciones esenciales del mundo moderno. Sin embargo, existe una necesidad constante de soluciones más sostenibles para recogerlos y procesarlos. En Metso, podrá formar parte de la transformación de la industria y lograr un cambio positivo.Bienestar y seguridad - Benefíciese de la asistencia médica en el trabajo, un generoso plan de beneficios por una vida sana, servicios de bienestar mental, actividad física en las instalaciones, ventajas en el uso de la bicicleta y encuestas de compromiso.Remuneración y reconocimientos - Programa global de incentivos vinculado a objetivos empresariales y de rendimiento, beneficios de transporte y alimentación.Posibilidades de trabajo híbrido - Aunque somos promotores de reunirnos y colaborar presencialmente, creemos en el fomento de un entorno de trabajo flexible.Una cultura próspera - Nos comprometemos a desarrollar una cultura integradora que permita a todas las personas a dar lo mejor de sí mismas y alcanzar su pleno potencial. Una cultura que es valiente, convincente y solidaria, y que une a nuestro equipo para construir en conjunto un futuro sostenible.Diversas oportunidades de aprendizaje - Diálogos continuos de desarrollo, oportunidades movilidad interna, programas de mentoring, capacitaciones, entre otros proyectos ambiciosos y oportunidades globales.Interacción sin fronteras - Aproveche nuestra red de colegas en todo el mundo para compartir experiencias y conocimientos. Hacemos el trabajo juntos, a través de una comunicación abierta y honesta.
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