Descripción del empleo
- Planificar actividades de Izajes dentro y fuera de mina (Estaciones y PPL). Evaluar y liberar documentos de gestión de los operadores de grúa.
- Dar soporte en actividades a la Planificación, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el proceso de mantenimiento y que tienen relación con el equipamiento mecánico, eléctrico e instrumental, en coordinación con el área de planeamiento.
- Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el proceso de soldadura (fabricación y / o reparación de estructuras) a fin del servicio.
- Coordinar con la supervisión del cliente la ejecución del Programa de Actividades Diario, Semanal y / o Mensual.
- Colaborar con la jefatura de la Central y la jefatura de producción en la atención oportuna de necesidades técnicas sean estas eléctricas, electrónicas y / o mecánicas orientando a la mejora continua.
- Supervisar y controlar eficazmente el stock de repuestos, equipos, herramientas e insumos necesarios para brindar el soporte correspondiente para los trabajos de operaciones y / o mantenimiento.
- Informar, coordinar y gestionar conjuntamente con logística el suministro de repuestos, herramientas e insumos necesarios para el desarrollo de las actividades.
- Revisar permanentemente los Procedimientos, Instructivos y Registros del Sistema de Gestión Integrado SGI, proponiendo e implantando las modificaciones que sean necesarias para optimizar la operatividad y eficacia de los mismos.
Requisitos
- Experiencia comprobada no menor a 3 años desarrollando funciones de supervisor en tareas de : Izajes, mantenimientos y manejo de personal.
- Conocimiento técnico en Mantenimiento de Bombas, Motores AC y DC, Variadores, Tuberías, Tanques de Almacenamiento, Válvulas y Electroválvulas,
Calibración de Instrumentación de Procesos, Sistemas Fotovoltaicos, Sistemas de Protección Eléctrica, Lectura en Interpretación de Planos de la especialidad, Protección Catódica,
- Licencia de conducir A1 (Indispensable)
Información adicional
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Seguro de Vida Ley.
- Pagos quincenales.
- Seguro EPS cubierto al 80%
- Capacitaciones constantes.
- Convenios Corporativos.