Supervisor De Recursos Humanos Con Experiencia

Funciones principales:
- Liderar el proceso de reclutamiento, selección, contratación e incorporación del personal y habilitación.
- Llevar el control de los registros necesarios y control del personal, incluyendo su documentación e historial laboral.
- Llevar el control de asistencia del personal.
- Llevar el control de implementos y emisión de fotochecks del personal.
- Elaboración y seguimiento de contratos de trabajo.
- Entrega documentaria (Constancias de Pagos, Boletas, etc.) y organización de los mismos.
- Atención de reclamos internos (Pagos, Boletas, Etc.).
- Gestión de faltas y amonestación al personal (memorándum)
- Gestión de SCTR,
EXAMENES MÉDICOS y HOMOLOGACION DEL PERSONAL para el ingreso a las operaciones.
- Monitoreo sobre situación del Personal (activos, ceses y abandonos).
- Apoyo con las actividades de clima y bienestar.
- Desarrollar actividades SSOMA informativas y básicas.
- Coordinación entre áreas y clientes respecto a temas laborales.
- Desarrollo de indicadores mensuales a fin de medir el avance del área.
- Apoyo en actividades administrativas según requerimiento del jefe directo.

Requisitos:
- Egresado de la carrera de Psicología.
- Experiencia mínima de 12 meses en el área de Recursos Humanos desarrollando actividades de reclutamiento y selección.
- Manejo de Excel nivel intermedio
- Conocimiento de Legislación Laboral vigente.
- Conocimiento de SSOMA.
- Curso o diplomado en Gestión de talento Humano ( no indispensable).

Beneficios:
- CTS, vacaciones y gratificaciones MYPE.
- Seguro vida ley, SCTR, Essalud.
- Pagos puntuales quincenal y fines de mes.
Tipo de puesto: Tiempo completo