Reconocida compañía global del sector Industria, está en búsqueda de su HR Business Partner (HRBP) en Lima, quien tendrá la responsabilidad regional sobre Perú, Ecuador y Bolivia.¿Por qué aplicar a esta posición?Posibilidad de crecimiento en una operación en expansión.Participación en programas de liderazgo y capacitación globales.Ser parte de una compañía que empodera a sus empleados para proponer soluciones innovadoras.Un ambiente laboral justo y colaborativo, con enfoque en desarrollo profesional continuo.Reportando directamente al Director Regional de Recursos Humanos, sus principales responsabilidades serán:¿Qué harás en esta posición?Liderar los procesos de contratación y selección.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en ambos países y ofrecer asesoría a los líderes sobre mejores prácticas.Proponer e implementar programas de desarrollo, capacitación y liderazgo, con un fuerte enfoque en entrenamientos regionales y programas de inglés.Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características:¿Qué deberías tener previamente?Experiencia mínima de 5 años en roles de recursos humanos, como generalista preferiblemente.Conocimiento profundo de la legislación laboral, preferiblemente.Experiencia en el manejo ágil de sistemas de HRIS (Workday, SAP u otros).Nivel intermedio a avanzado de inglés para la comunicación con equipos globales.Para incentivarte y puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atractivo paquete salarial que cuenta con lo siguiente:¿Qué recibirás por parte de ellos?Salario súper competitivo.Programas de desarrollo profesional y liderazgo.Oportunidades de crecimiento global en una operación en expansión.Paquetes de bienestar y beneficios adicionales.Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida.
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