Talent Acquisition Consultant IT
Talent2Win es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).
Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación.
Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.
Website: www.talent2win.com
Misión del rol:
Crear con éxito, confianza y credibilidad con el cliente y candidatos, mientras colabora e interactúa con el equipo, para liderar las actividades de reclutamiento corporativo para el RPO.
¿Qué buscamos en tu perfil?
3+ años de experiencia en reclutamiento y selección, indispensable con al menos un año de experiencia en perfiles de TI.
Carrera universitaria completa indistinto.
Lograr resultados en un entorno de reclutamiento acelerado, impulsado por métricas y plazos.
Posee habilidades de priorización de tiempo, adopta el cambio y demuestra flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades.
Indispensable buen manejo de técnicas de sourcing.
Dominio de LinkedIn Recruiter y diferentes herramientas de búsqueda para maximizar el alcance del talento.
Deseable manejo de ATS.
Dominio de Microsoft Office nivel intermedio.
Manejo en búsqueda booleana.
¿Cuáles serán tus principales funciones como Talent Acquisition Consultant TI?
Liderar el proceso de reclutamiento y selección.
Mantener y construir una sólida red de candidatos a través de la investigación de mercado y la gestión continua.
Desarrollar una estrategia de reclutamiento creativa y dedicada para identificar candidatos pasivos y activos.
Asegurar de que se cumplan los objetivos semanales y mensuales de presentación y contratación.
Actualizar y mantener informes del sistema de seguimiento de solicitantes, junto con otras responsabilidades administrativas relacionadas.
Promover y llevar a cabo estrategias de abastecimiento directo a través de toda la gama de canales de abastecimiento, incluyendo redes sociales, redes, investigación, referencias, bolsas de trabajo en línea y motores de búsqueda basados en la web.
Otros datos de interés:
Modalidad de trabajo: Híbrido.
Trabajo de lunes a viernes.
¿Qué ofrecemos?
Salario acorde al mercado.
Día libre por cumpleaños.
Descuentos corporativos.
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