Talent2Win es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).
Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.
\n ¿Qué buscamos en tu perfil?Mínimo 01 año de experiencia en reclutamiento y selección, de preferencia en IT. Investigación de mercado, adquisición de talento pasivo y activo, búsquedas avanzadas en Internet. Lograr resultados en un entorno de reclutamiento acelerado, impulsado por métricas y plazos. Poseer habilidades de priorización de tiempo, adaptabilidad al cambio y flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades. Excelentes habilidades de organización, priorización y gestión del tiempo.Experiencia de estrategias en Hunting. Sobre las funciones para este rol:Identificar talento potencial para los puestos solicitados por nuestros clientes.Elaborar y actualizar las descripciones de los puestos de trabajo.Brindar soporte al Consultor en diversas tareas del día a día.Organizar la información de los candidatos: CVs, evaluaciones, información relevante, informes, etc.Apoyar en la gestión de referencias laborales, redacción de descripciones de puestos, apoyar en las reuniones necesarias, realizar filtros telefónicos, coordinar entrevistas, entre otras. Asistir en el uso y gestión de herramientas digitales. Otros datos de interés:Modalidad de trabajo: HíbridoHorario de Trabajo de lunes a viernes. ¿Qué ofrecemos?Salario acorde al mercado.Día libre por cumpleaños.Descuentos corporativos.
\n