**Fecha**:31 may 2024**Ubicación**: San Isidro, PE, 15047**Empresa**:Orica**Acerca de Orica**- En Orica, es el poder de nuestra gente lo que lleva adelante los cambios y da forma a nuestro futuro. Todos los días, en todo el mundo, nuestro personal ayuda a movilizar recursos vitales que son fundamentales para el progreso. Creada en 1874, la empresa se ha convertido en líder mundial en el sector de la voladura para la minería y la ingeniería civil con un equipo diverso integrado por más de 13 000 personas en todo el mundo.- Es un gran momento para sumarse: estamos construyendo el futuro de la minería con tecnologías digitales y automatizadas, con un cambio de mentalidad, a la vanguardia de la innovación y concibiendo nuevas formas de trabajo.**Acerca de la función**- El especialista de Asistencia Tecnológica proporciona información tecnológica especializada para las oportunidades de desarrollo empresarial.**¿Qué tendrá que hacer?**- Responsabilidades clave: Asistir en las oportunidades de desarrollo comercial, trabajando junto con los equipos regionales de ventas y los servicios técnicos. Acelerar la gestión de las oportunidades de segmentos a través del proceso de identificación, determinación y priorización junto con los equipos globales y regionales. Desarrollar propuestas y dirigir las presentaciones a clientes y las negociaciones de contratos. Compartir la responsabilidad de rentabilidad de los productos y la previsión a largo plazo.**¿Qué aportará?****LÍDER DE PERSONAL DE BANDA F**- Experiência mínima de 7 años después de haber obtenido el título habilitante.- Experiência en la dirección de equipos, lo que incluye la formulación de un enfoque de colaboración.- Capacidad comprobada para establecer relaciones sólidas con varias partes interesadas.- Sólida visión estratégica y comercial respaldada por firmes criterios comerciales.- Capacidad para planificar, influir y ejecutar.- Sólidas habilidades de comunicación escrita y oral para presentar vías estratégicas, lógicas y recomendables, y capacidad para la presentación a las partes interesadas clave.**ESPECIALISTA TÉCNICO DE BANDA F**- Experiência mínima de 3 a 6 años después de haber obtenido el título habilitante.- Capacidad comprobada para establecer relaciones sólidas con varias partes interesadas.- Sólida visión estratégica y comercial respaldada por firmes criterios comerciales.- Capacidad para planificar, influir y ejecutar.- Sólidas habilidades de comunicación escrita y oral para presentar vías estratégicas, lógicas y recomendables, y capacidad para la presentación a las partes interesadas clave.**Según la función** - las tareas requieren aplicaciones de sistemas empresariales técnicas o funcionales (por ej., SAP, SF, Concur, herramientas de análisis o visualización, software de ingeniería, etc.).**¿Cómo formar e influenciar a los demás?**- Demostrar valentía, resiliencia y flexibilidad.- Sólida reputación de integridad, ética, valores personales y carácter firme.- Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas, interpersonales y de comunicación.- Conocerse a sí mismo y estar abierto a recibir comentarios.- Capacidad para trabajar eficazmente en todas las unidades empresariales.- Grandes habilidades para la toma de decisiones.- Capacidad para gestionar diversas tareas dentro de los plazos y para trabajar de forma independiente.**¿Qué ofrecemos?**- Al formar parte de una empresa verdaderamente mundial, usted tendrá la oportunidad de crecer y aprender en una cultura diversa y de colaboración. Fomentamos las relaciones y el aprendizaje en equipos mundiales que se vinculan con equipos locales, promovemos trayectorias profesionales flexibles y diversas, y apoyamos el desarrollo de conocimientos y habilidades.- Recibirá un salario competitivo, aprenderá de personas talentosas en diversas disciplinas y podrá crecer en un lugar de trabajo seguro con una cultura de colaboración. Ponga en marcha su carrera profesional en un lugar donde pueda desarrollar su potencial distintivo.**Respetamos y valoramos a todos**- Orica promueve y fomenta una cultura de inclusión y de igualdad de oportunidades en el empleo en todos los lugares donde está presente. Los empleados y postulantes reciben un tratamiento justo, digno y respetuoso, y obtienen lo mejor de los aportes de todos. Se considerarán para el empleo todos los postulantes que estén calificados, con independencia de la raza, religión, orientación sexual, percepción o identidad de género, nacionalidad, edad, si formó o forma parte del Ejército, el estado civil o si tiene alguna discapacidad.
