¡Buscamos #GSSlovers con ganas de crecer!
Únete a uno de los mejores lugares para trabajar en Perú, puesto 16° del GPTW, líderes en servicios de Call Center.
Como importante multinacional seguimos en crecimiento y actualmente estamos en búsqueda de:
TELEOPERADORES DE VENTAS PUBLICO ESPAÑOL
Trabaja 5 días a la semana. (Descanso dos días a la semana entre lunes a domingo)
Horario: (48 horas a la semana)
Rango Horario de Lunes a Viernes 4am a 3pm
Lugar de trabajo: Sede en CENTRO DE LIMA
Modalidad de trabajo: Presencial
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Beneficios:
Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley
(gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones pagadas,
asignación familiar, EsSalud, etc.).
Sueldo Básico de S/. 1025.00 + BONO Nocturno + COMISIONES ALTAS E ILIMITADAS S/1500.00 aprox.
Capacitaciones Online Vía Meet, REMUNERADAS desde el primer día.
Línea de carrera desde el 3° mes.
Movilidad de regreso a tu domicilio hacia la empresa, por horario de madrugada.
Pagos puntuales.
Protocolos GSS para cuidarte (entrega de mascarillas KN95, estaciones de limpieza en cada piso y sede, etc.)
Convenios educativos con universidades, institutos.
Empresa con Sello "Empresa Segura" libre de discriminación y violencia contra la mujer.
Programa de estudios gratuita con nuestra plataforma global propia de aprendizaje online para tu crecimiento profesional y línea de carrera.
Descuentos corporativos para servicios de entretenimiento, restaurantes, entre otros.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Con o Sin exp
NECESARIO: Tener Laptop, Pc o Tablet para capacitarse de manera virtual vía Meet.
Residir Distritos en Lima Metropolitana o Callao (Obligatorio)
DNI vigente, Ser mayor de edad.
Mínimo secundaria completa
Actitud y ganas de tener un trabajo estable
#ContigoTodoEsMejor
"Nuestra riqueza está en nuestra diversidad. Estamos comprometid@s con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde l@s colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores, experiencia, capacidad y desempeño laboral."