Trabaja De Casa!!! Asesores Con O Sin Exp / Gana Fijo S/+ Hasta S/90 Bono De Luz

Únete a uno de los mejores lugares para trabajar en Perú, puesto 16° del GPTW, líderes en servicios de Call Center.

Como importante multinacional seguimos en crecimiento y actualmente estamos en búsqueda de:

TELEOPERADORES DE VENTAS
Horario: Solo de Lunes a Sábados 9:00 a.m. - 6:00 p.m.
Días de descanso: Domingo Fijo
Modalidad de trabajo: Home Office (Trabajo de Casa)
GANA FIJO S/. 1025 + COMISIONES ALTAS E ILIMITADAS + BONO DE INCOPORACIÓN Y PERMANENCIA
**TE BRINDAMOS HERRAMIENTAS Y BONO DE ELECTRICIDAD (HASTA S/ 90)**

¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Beneficios:
Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley
(gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones pagadas,
asignación familiar, EsSalud, etc.).
Sueldo Fijo de S/. 1025 + COMISIONES ALTAS E ILIMITADAS.
Capacitaciones Online Vía Meet, REMUNERADAS desde el primer día.
Línea de carrera desde el 3° mes.
Pagos puntuales.
Convenios educativos con universidades, institutos.
Empresa con Sello "Empresa Segura" libre de discriminación y violencia contra la mujer.
Programa de estudios gratuita con nuestra plataforma global propia de aprendizaje online para tu crecimiento profesional y línea de carrera.
Descuentos corporativos para servicios de entretenimiento, restaurantes, entre otros.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Experiencia mínima en CALL CENTER (de preferencia Ventas o Cross).
NECESARIO: Tener Laptop, Pc o Tablet para capacitarse de manera virtual vía Meet.
Residir Distritos en Lima Metropolitana o Callao (Obligatorio)
DNI vigente, Ser mayor de edad.
Vacunación completa: 1° y 2° dosis. Si tienes más de 40 años 3° dosis completada.
Mínimo secundaria completa
Actitud y ganas de tener un trabajo estable

#ContigoTodoEsMejor


"Nuestra riqueza está en nuestra diversidad. Estamos comprometid@s con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde l@s colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores, experiencia, capacidad y desempeño laboral.