Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia.
Buscamos Trabajadores(as) Sociales – Campus San Juan de Lurigancho, Ate, Piura, Chiclayo, Chimbote, Chepén, Huaraz, Tarapoto y Moyobamba para el área de Gestión del Talento Humano.
¡Requisitos de la posición!
Profesional titulado y colegiado de la carrera de Trabajo Social.
Manejo de office, nivel intermedio.
Experiencia de 1 año.
Vivir por zonas aledañas al campus.
¡Principales desafíos!
Realizar la inscripción, actualización de datos, actualización de seguros y bajas de la carga familiar en ESSALUD.
Realizar la inscripción afiliación y desafiliación a seguros del colaborador de la Universidad, según corresponda y a solicitud, así como gestionar y supervisar a la EPS.
Asistir a los colaboradores en los trámites de cobro de subsidios por enfermedad, maternidad y lactancias para su cobro en ESSALUD.
Coordinar, programar, ejecutar y supervisar las campañas, charlas y/o talleres de bienestar social para los colaboradores.
Coordinar y monitorear los convenios interinstitucionales en beneficio para el colaborador.
Coordinar y monitorear la campaña de chequeo anual médico para los afiliados a la EPS.
Registrar y monitorear los descansos médicos de ESSALUD o particular al sistema de la Universidad.
Realizar visitas remotas (zoom u otros sistemas), domiciliarias y hospitalarias según sea el caso social que se presente.
Brindar información y/o atención personalizada al trabajador en caso de enfermedad, accidente u otros problemas relacionados, gestionando sus justificaciones correspondientes.
Supervisar, monitorear y controlar la licencia por enfermedad, maternidad y/o paternidad, o por enfermedad grave de familiar directo y otros.
Proponer, implementar, gestionar y monitorear políticas de bienestar social para los colaboradores de la Universidad.
Atender los requerimientos de préstamos de haberes del personal por temas estrictamente de salud de acuerdo a las políticas aprobadas por la Alta Dirección.
Gestionar las atenciones en ESSALUD o SCTR, en caso de accidente de algún colaborador.
Monitorear y supervisar la sostenibilidad al servicio de lactario en cada campus, que incluya actividades de información, difusión, y promoción del servicio.
Promover la permanente capacitación del personal, en materia de sus derechos relacionados a la lactancia materna.
Otras funciones que asigne el(a) Director(a) / Jefe(a) de Gestión del Talento Humano/ Jefe(a) Nacional de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Calidad.
¡Beneficios UCV!
Ingreso a planilla a partir del primer día.
Convenios educativos e institucionales.
Acceso a cursos y capacitaciones.
Grato ambiente laboral.
Postula por el siguiente enlace:
https://seleccionucv.evaluar.com/trabajo/profesional-en-trabajo-social-4/
«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772?
Tipo de puesto: Tiempo completo
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuenta Ud. con título profesional en Trabajo Social, registrado en SUNEDU? ¿En qué año?
¿Se encuentra colegiado(a) y habilitado(a)?
¿A cuánto tiempo de distancia vive del campus?
¿Cuánto tiempo de experiencia tiene?
¿Cuáles son sus pretensiones salariales?
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