* Descripción empresa: Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros! * Misión del cargo: Administrar personal bajo las normativas de RH y legales vigentes, promoviendo actividades que contribuyan al Bienestar, Salud y Seguridad. * Funciones del cargo: • Gestionar el cumplimiento del plan de trabajo de Bienestar Social en la empresa a través del seguimiento de las distintas actividades (día de la madre, día del padre, del trabajo, navidad, etc.). • Gestionar Trámites en EsSalud (inscripción, Lactancia, canjes, recupero de subsidios) y realizar el seguimiento y realizar las afiliaciones a la EPS, así como reembolsos y exclusiones. • Mantener al día la póliza SCTR de los asesores e informar las rotaciones, exclusiones y nuevos ingresos • Capacitar y promocionar el canal de denuncias a través de los distintos medios de comunicación interna, posicionar el canal como un canal seguro y confidencial donde se investigan todos los casos que van en contra de nuestros valores y ética corporativa. • Recibir cada denuncia y canalizar con el JDA la investigación correspondiente. • Solicitud, seguimiento y control de la presentación y los registros de los carnets de sanidad a los asesores, publicando en los murales del CD la fecha de vencimiento. • Coordinar los adelantos de gratificación de acuerdo al POE correspondiente. • Liderar el taller "Mi Familia, Mi soporte" y coordinar Campañas preventivas, educativas y desarrollar talleres productivos dirigidos a esposas e hijos de los asesores. • Responsable del dictado de charlas de la ruta de la equidad y las exigidas por ley (hostigamiento sexual, licencias y permisos, VIH, y otros temas de recursos humanos) y otras que sean solicitadas por tienda y la OAT. • Responsable de hacer seguimiento a los casos sociales y de salud en tienda e informar al área de Bienestar OAT, Gerencia del CD, Subgerencia Regional de Recursos Humanos y/o Subgerente Regional de Recursos Humanos de los asesores. Asimismo, asegurarse que los asesores se encuentren inscritos en ESSALUD. • Hacer seguimiento de casos sociales, realizar visitas domiciliarias y hospitalarias., brindar información y atender al asesor, en casos de salud, subsidios, situaciones socio familiares, accidentes de trabajo, entre otros y realizar reportes. • Seguimiento de documentos Vida Ley y T- Registro derechohabientes • Ingreso en sistema: Descansos médicos, subsidios por enfermedad y maternidad, licencias y permisos. • Coordinar con el médico ocupacional la atención de los casos de salud de asesores y exámenes médicos pre ocupacionales, periódicos, de salida y de reincorporación por tiempo prolongado. • Difundir y Administrar los beneficios del Plan de Beneficios Juntos a todos los asesores. * Requisitos: -Colegiado(a) en Trabajo Social. -Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. -Manejo de Microsoft Excel intermedio. -Deseable experiencia con más de 500 trabajadores. * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
