Trabajador@ Social

Reportando a la Jefa de Administración de Personal, sus principales funciones serán:Diseñar y ejecutar el plan de Bienestar Social, tanto en Planta Matriz como en las operaciones in house según aplique.Garantizar la gestión de los subsídios y trámites ante ESSALUD.Supervisar del servicio de comedor en Planta Matriz y gestionar el pago de los comedores en las operaciones in house.Brindar la inducción y capacitación de bienestar de los nuevos ingresos y trabajadores.Diseñar y ejecutar la organización de eventos y actividades de integración procurando mantener la buena gestión de experiência al colaborador.Gestionar seguros particulares (SCTR, VIDA LEY, FOLA, EPS),análisis de datos, pago de facturas (inclusiones, exclusiones, etc).Supervisar el servicio y coordinar el pago de las movilidades asociadas a las operaciones in house.Auditar y registrar los descansos médicos en SAP, así como en la plantilla adicional para seguimiento y elaboración de indicadores.Realizar las altas de T-Registro de los derechohabientes en SUNAT y en SAP.Somos líderes en soluciones de empaques rígidos sostenibles en Hispanoamérica con operaciones en más de 11 países de la región. Nuestros negocios producen botellas, preformas, tapas, envases termoformados y resina reciclada, de esta forma impulsamos la economía circular.**Requisitos**:Experiência de 3 a 5 años en posiciones de Bienestar Social.Experiência en gestión de seguros privados (SCTR, EPS, Vida Ley, FOLA).Auditoría de descansos médicos.Experiência en elaboración de informes sociales.Experiência en diseño de eventos y campañas para colaboradores.Conocimiento de SAP a nível usuarioBeneficiosBeneficios de LeyBeneficios Corporativos