**COMPETENCIAS DURAS**- **Profesional** licenciado y Colegiado de**:Trabajo Social.**- **Muy deseablemente contar con Diplomados o Certificados en Recursos Humanos, SST y Matriz IPER.**- Provenir, **obligatoriamente,** del área(s) de**:Recursos Humanos y/o Bienestar Social**- **Demostrar, obligatoriamente,** no menos de **5 años** de experiência ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.**OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:**Obligatorios**:- Conocimiento en trámites de ESSALUD (Canjes de CITT, Trámite de subsídios, Incapacidad y Maternidad, Plataforma VIVAESSALUD).- Experiência Organizando Eventos.- Experiência Gestionando el bienestar del personal.- Conocimiento en implementación y seguimiento del SST.- Conocimiento de Normas laborales.- Conocimiento de los seguros SCTR Y VIDALEY.- Conocimiento en elaboración de Contratos.- Conocimiento en implementación y seguimiento al Comité de Intervención de Hostigamiento Sexual.- Office Intermedio - Avanzado- Excel Intermedio**Deseables únicamente**:- Inglés Intermedio - Avanzado- Italiano básico**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES****DE REPORTE**:- Reportar incidentes/ accidentes como también acciones correctivas / preventivas de SST.**DE GESTION**- Planificar, ejecutar y gestionar programas de Bienestar, a fin de lograr el compromiso e identidad de nuestros colaboradores y contribuyendo a mejorar el clima laboral, salud y beneficios para los colaboradores y la institución.- Gestionar y administrar correctamente las pólizas de EPS, SCTR y Accidentes-Becarios, velando por un servicio óptimo y controlando la siniestralidad de mismas.- Monitorear y realizar las Acreditación y Actualizaciones de los colaboradores y sus derechos habientes ante Essalud para evitar problemas con la atención antes enfermedad o emergencias.- Realizar el seguimiento y análisis de los Descansos Médicos presentando el reporte mensual.- Asistir al trabajador ante enfermedades o accidentes, de requerirse, brindando un servicio cercano y de preocupación por la salud de nuestros colaboradores.- Orientar y ayudar al personal italiano en temas de salud y acompañamiento de citas.- Gestionar los documentos para el recupero de Subsídios por días de licencias según ley.- Gestionar las solicitudes de préstamos de emergencia del personal, evaluando montos y motivos.- Responsable de la Comunicación Interna de RRHH a través de intranet o paneles físicos (campañas, actividades, ingresos y cese de personal, cumpleaños, fallecimientos, beneficios al personal).- Coordinar el pedido y entrega de uniformes al personal velando por la asignación correcta y entrega oportuna.- Coordinar, programar y llevar el control de los exámenes médico pre ocupacional, periódico y de salida y la lectura de resultados al personal por el Medico Ocupacional.- Gestionar el servicio de Medico Ocupacional y presentación del informe mensual del servicio.- Gestionar el servicio del Tópico del Colegio y presentación del informe mensual del servicio.- Ser parte del Comité de SST y velar por la implementación de las propuestas relacionadas a RRHH.- Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y todas las directivas que se emitan para un adecuado desarrollo de las labores.- Participar en las capacitaciones de SST y simulacros programados.- Reportar incidentes/ accidentes como también acciones correctivas / preventivas de SST.- Toda otra actividad de similar naturaleza y alcance derivados de la relación laboral.**PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.Horario de trabajo : De lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:00 p.m.Lugar específico de trabajo : La MolinaFormato de Trabajo : PresencialEstacionamiento : SiEPS (En que % si fuera el caso) : %Del colegioTipo de puesto: Tiempo completoFecha límite para postularse: 21/04/2024
