En la ONP continuamos con el tránsito al Servicio Civil. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un / a profesional para ocupar el puesto de ESPECIALISTA DE PROYECTOS DE FORTALECIMIENTO.CONCURSO : CPMA N 010-2024-ONPPOSICIONES : 1MISIÓN :Coordinar y manejar los procesos de gestión del cambio y relaciones humanas e implementar proyectos de desarrollo a fin de fortalecer la cultura y clima organizacional conforme a los lineamientos del órgano y a las disposiciones legales y normativas vigentes.FUNCIONES- Diseñar, implementar y evaluar proyectos respecto a la gestión del cambio, cultura y clima organizacional a fin de fomentar una actitud positiva hacia el logro de los objetivos de la entidad.- Diseñar herramientas diagnósticas de cultura y clima organizacional a fin de proponer proyectos o estrategias de mejora en beneficio de los integrantes de la institución.- Supervisar los planes de acción que se deriven de los procesos de Cultura y Clima Organizacional del Subsistema de Gestión de las Relaciones Humanas y Sociales a fin de asegurar su cumplimiento y medir el impacto esperado de cada acción.- Proponer lineamientos de política de recursos humanos a fin de apoyar la organización interna del órgano y desarrollar estrategias que conduzcan al logro de los objetivos institucionales- Coordinar las actividades en materia de resolución de conflictos, gestión de riesgos psicosociales u otros factores que pudieran afectar el logro de los objetivos institucionales a fin de implementar las medidas correctivas correspondientes.- Elaborar informes y proponer indicadores de gestión relacionados a los procesos en el ámbito de su competencia a fin de que las instancias correspondientes puedan evaluar y medir el trabajo ejecutado.- Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata,relacionadas a la misión del cargo estructural y / o puesto y / o área.Formación Académica : Bachiller universitario de la carrera Administración, ingeniería Industrial, psicología, relaciones Industriales, economía, derecho, asistencia social, Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas o afines por la formación.Cursos y / o Programas de Especialización : Cuarenta (40) horas acumuladas de capacitación en Gestión de recursos humanos o Gestión del cambio o Clima organizacional o Cultura organizacional.Conocimientos : Conocimientos en Gestión Pública, Legislación laboral, Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, Clima organizacional, Cultura Organizacional, Gestión del cambio, Indicadores de gestión de recursos humanos.Ofimática : Conocimientos de Procesador de textos,programa de presentaciones a nivel básico y hojas de cálculo a nivel intermedio.Experiencia General : Cinco (5) años.Experiencia Específica : Cuatro (4) años requeridos para el puesto en la función o la materia, en el nivel mínimo de analista.De los cuales se requiere (01) año en el sector público.Competencias : Organización de la Información, Análisis, Comunicación oral, Iniciativa.Para conocer todos los requisitos ingrese a nuestro portal institucional : https : / / convocatorias.onp.gob.pe / OportunidadLaboralRegistre su postulación del 30 / 04 / 2024 al 06 / 05 / 2024 (hasta las 5 : 30 p.m.del 06 / 05 / 2024) a través de https : / / convocatorias.onp.gob.pe / SeguridadTener en cuenta que solo serán consideradas las postulaciones que se registren a través del portal institucional de ONP.
