Jefe de Relaciones Laborales - Arequipa y Lima RuralOferta de Trabajo No. 71891Nuestro cliente, importante empresa de consumo masivo, líder en su sector, ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:ACADÉMICOS: Profesional Titulado/a y Colegiado de la carrera de Derecho.ADICIONALES ACADEMICOS: Será muy deseable, más no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Certificados, o similares en la especialidad de: Derecho laboral, Relaciones Laborales o similares.GIROS DE PROCEDENCIA: Provenir muy deseablemente, de giros como Consumo Masivo, Industrial, Retail, Alimentos, Minería y/o Construcción.AREAS DE PROCEDENCIA: Provenir obligatoriamente de áreas como: Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similares.TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: Demostrar, obligatoriamente, tener no menos de 3 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.DOMINIOS OBLIGATORIOS:Prestaciones ESSALUDSindicatosRelaciones ColectivasContratos LaboralesAuditoría MINTRAConciliacionesBeneficios Laborales BBLL5ta CategoríaSeguridad y Salud en el Trabajo SSTDisponibilidad para viajar al interior del paísDOMINIOS DESEABLES:Definir y supervisar la estrategia de negociaciones colectivas, prevención y resolución de conflictos a fin de alcanzar la armonía laboral de acuerdo a las políticas y directrices de la Gerencia General.Desarrollar y promover capacitaciones, charlas, inducciones, etc. en materia legal - laboral y seguridad, salud con el fin de contribuir a la sostenibilidad de la empresa.Supervisar y ejecutar las acciones disciplinarias en el marco de las normas internas y generales.Velar que los trabajadores cumplan con la normativa interna, políticas y afines.Asesorar y participar en los procesos de negociación colectiva con los sindicatos.Participar activamente en las asociaciones, gremios, cámaras de comercio, etc.Asesorar a las Gerencias y Jefaturas de línea en materia de prevención de contingencias sociolaborales.Asesorar a las Gerencias y Jefaturas de línea en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.Desarrollar e implementar acciones y procedimientos para la defensa legal en materia laboral.Gestionar los procedimientos administrativos fiscalizadores y sancionadores con la Autoridad de Trabajo.Realizar las acciones de reforzamiento de Relaciones Individuales y Colectivas.Auditar los procedimientos de carácter socio laboral de todas las áreas.Gestionar los procedimientos contractuales laborales de la empresa.Contribuir y velar por el buen clima laboral.Cumplir con las políticas y lineamientos de la empresa.COMPETENCIAS:ResilienciaTrabajo bajo presiónTrabajo en EquipoOrientación a ResultadosAnálisis y solución de problemasEmpatíaCapacidad PersuasivaRemuneración Bruta Mensual: Según calificaciones.Tipo de Contratación: Planilla y beneficios de ley.Horario de trabajo: De lunes a viernes de 7:00 A.M. a 5:00 P.M.Lugar de trabajo: Huaranguillo (Arequipa) y Huaura (Lima) - disponibilidad para trabajar un 50% en cada punto.Formato de Trabajo: PresencialEstacionamiento: NoBeneficios: Almuerzo cubierto + vale de alimentos + línea de crecimientoEmpresa o Institución: Comercializadora de productos de consumo masivo (bebidas y snacks)
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