OBJETIVO DEL PUESTO:Dirigir y ejecutar estrategias integrales de marketing para el holding diversificado, optimizando la presencia de la marca, generando demanda y maximizando la participación del mercado en cada unidad de negocio.FUNCIONES:Desarrollar estrategias de marketing efectivas y alineadas con los objetivos comerciales de cada unidad de negocio dentro del holding.Gestionar y fortalecer el posicionamiento de la marca en cada sector, asegurando coherencia y consistencia en todas las iniciativas de marketing.Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades, tendencias y desafíos relevantes para cada área de negocio.Implementar campañas y tácticas para generar demanda de productos y servicios, ajustando las estrategias según las necesidades de cada segmento de mercado.Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como Ventas, Operaciones y Finanzas, para alinear estrategias de marketing con los objetivos generales de la empresa.Supervisar el desarrollo y la ejecución de campañas publicitarias, tanto en medios tradicionales como digitales, asegurando coherencia y efectividad.Dirigir la presencia en redes sociales, utilizando plataformas digitales para aumentar la visibilidad, interactuar con la audiencia y mejorar la percepción de la marca.Medir y analizar el rendimiento de las estrategias de marketing, utilizando métricas clave para ajustar y mejorar continuamente las actividades de marketing.Identificar y cultivar relaciones con socios estratégicos y colaboradores que puedan fortalecer la posición de la marca y ampliar el alcance del negocio.Administrar el presupuesto asignado al departamento de marketing, asegurando un uso eficiente de los recursos para lograr los objetivos establecidos.Desarrollar y monitorear indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con las actividades de marketing, como la generación de leads, la conversión, el retorno de inversión (ROI) y la participación del cliente.Implementar sistemas de seguimiento y análisis de datos para evaluar la eficacia de las estrategias de marketing, identificando áreas de mejora y oportunidades de optimización.Colaborar con el departamento de Recursos Humanos y el equipo de marketing interno para asegurar la comunicación efectiva de las iniciativas de marketing dentro de la empresa, promoviendo la participación y comprensión entre los empleados.Recopilar retroalimentación y comentarios de los empleados para evaluar la percepción interna de la marca y ajustar las estrategias de marketing en consecuencia.Colaborar con los equipos de diferentes departamentos para integrar mensajes de marketing en la cultura organizacional y asegurar la coherencia de la marca en todas las comunicaciones internas.Otras asignadas por su superior.COMPETENCIAS:Adaptabilidad a los cambios del entornoCompromisoFlexibilidad y adaptaciónIniciativaInnovación y creatividadIntegridadCompromiso con la calidad de trabajoResponsabilidad personalCOMPETENCIAS ESPECIFICAS:Conducción de personasCapacidad de planificación y organizaciónPensamiento estratégicoComunicación eficazInfluencia y negociaciónConocimiento de la industria y el mercadoOrientación a los resultados con calidadDesarrollo y autodesarrollo del talentoJORNADA LABORAL:Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.BENEFICIOS:Ser parte de una empresa en crecimiento.Beneficios Sociales (MYPE)Planilla.Capacitación constanteOportunidad de crecimiento laboral.
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