OBJETIVO DEL PUESTO:Planificar, coordinar y supervisar las operaciones diarias, asegurando la eficiencia en el uso de recursos, la optimización de procesos y el cumplimiento de normativas ambientales y de seguridad.
Además, ser responsable del manejo financiero, garantizando un control adecuado del presupuesto y la rentabilidad del proyecto, así como de fomentar una comunicación efectiva entre el personal, monitorear el progreso y gestionar riesgos.REQUISITOS:· Licenciatura o título universitario en Ing.
Industrial, Administración y/o afines.· Cursos de Gestión de Proyectos· Certificaciones en Mejora Continua· Educación Financiera y Presupuestaria· Dos (2) años en puestos idénticos, similares o afines.FUNCIONES:· Crear y actualizar planes a corto y largo plazo para la implementación y operación de la planta.· Elaborar y supervisar el presupuesto, asegurando el control de costos y la rentabilidad del proyecto.· Organizar y dirigir proyectos específicos relacionados con la planta, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos.· Junto con el área de RRHH, reclutar, capacitar y gestionar al personal, promoviendo el desarrollo profesional y un ambiente de trabajo positivo.· Implementar y supervisar estándares de calidad en la producción de agregados, asegurando el cumplimiento de las especificaciones.· Negociar y mantener relaciones con proveedores de materiales y servicios necesarios para la operación.· Asegurar que todas las actividades cumplan con las normativas ambientales, de seguridad y laborales vigentes.· Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de negocio y tendencias en la industria de agregados.· Generar informes periódicos sobre el desempeño del proyecto y las operaciones, presentando recomendaciones para la mejora.· Evaluar y recomendar la adopción de nuevas tecnologías que puedan mejorar la eficiencia y productividad de la planta.· Manejar caja chica.· Otras indicadas por la gerencia.COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:· Liderazgo· Pensamiento Crítico· Resolución de Problemas· Adaptabilidad· Trabajo en Equipo· Comunicación EfectivaBENEFICIOS:· Ser parte de una empresa en crecimiento.· Beneficios Sociales (REMYPE).· Planilla.· Capacitación constante· Oportunidad de crecimiento laboral.