Analista Senior De Recursos Humanos

Nuestro cliente, Importante Empresa Textil, se encuentra en la búsqueda de un profesional calificado para ocupar la posición de:
ANALISTA SENIOR DE RECURSOS HUMANOS
Cod.
(ARH)

Mínimo deberá contar con 4 años de experiencia laboral comprobada:

• Ocupando posiciones similares como: Especialista, Coordinador, Analista dentro del área de Recursos Humanos y/o Desarrollo Organizacional.
• Laborando en empresas con 100 trabajadores en promedio.
• En Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento.
• Implementando el área de Recursos Humanos: definición de objetivos, estrategia, diseño de estructura organizacional, políticas, procedimientos, entre otros.
• En revisión y aprobación de planilla.
• Formación académica universitaria en las carreras de: Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• Deseable contar Especialización en Recursos Humanos y conocimiento en Legislación Laboral.
Funciones y responsabilidades del puesto:
• Realizar análisis de la estructura organizacional y proponer mejoras para optimizar la eficiencia y eficacia operativa.
• Diseñar, implementar y mantener el MOF de la empresa.
• Desarrollar y aplicar herramientas de evaluación del potencial y desempeño de los empleados.
• Coordinar y llevar a cabo procesos de evaluación de talento.
• Realizar encuestas de clima laboral y análisis de satisfacción de empleados.
• Identificar necesidades de formación y desarrollo a nivel individual y grupal.
• Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en gestión del talento y desarrollo organizacional.
• Coordinación con el área contable para el procesamiento de la planilla y con el área legal para casos específicos.
La empresa ofrece al candidato seleccionado:
• Remuneración fija mensual.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Línea de carrera.