Asistente De Reclutamiento - Recruiting Assistant

Requisition ID:  280808     Relocation Authorized:  None   Telework Type:  Full-Time Office/Project   Work Location:  Cajamarca         (Español)     Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:   Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.
Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero.
Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología.
Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.
El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos .
Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos.
Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report .
Minería y Metales:   El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías.
Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética.
En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más sostenible que nunca.
Resumen del Puesto:   Este rol, será responsable de reportar al/a la Especialista de Reclutamiento, Jefe/a de Reclutamiento, Gerente/a de WS (Workforce Services), en el proceso de reclutamiento para beneficio del proyecto.
Realizar las funciones de reclutamiento de mano de obra en proyectos de Construcción bajo el Régimen de Construcción Civil y Régimen General, trabajando en un proyecto y/o en el proyecto.
Interactuar con las áreas de administración del sitio, finanzas, nómina y los equipos de desarrollo de sistemas.
Asegurar que las actividades en el proceso de reclutamiento de mano de obra se ajusten a las políticas/procedimientos de la empresa, del sitio y de los requisitos legales.
Principales Responsabilidades:   Verificar que la información y documentación que se procesa en el área sea transferido a otras áreas de manera correcta y oportuna.
Verificar y filtrar la documentación presentada por los/as postulantes de acuerdo con los perfiles de puesto.
Hacer seguimiento y contacto con los/as postulantes para el avance de los status en el proceso de reclutamiento.
Actualizar las bases de datos y brindar información para los reportes de avances del proceso al/a la especialista y supervisor/a de Reclutamiento y las áreas involucradas.
Solicitar y recepcionar los requisitos necesarios para las fichas de ingreso y contratación del personal.
Asegurar el cumplimiento de las políticas y prácticas de Bechtel y del Procedimiento de Reclutamiento y Selección de personal.
Mantenerse actualizado/a en el uso de los sistemas de Reclutamiento de la empresa y los sistemas utilizados por el cliente.
Contribuir con la información necesaria para los cursos y capacitaciones del personal.
Educación y Experiencia Requerida:   Requiere estar egresado/a o titulado/a de las especialidades de Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Relaciones Industriales, Relaciones Laborales, Administración de la Construcción preferentemente o cualquier otra relacionada con el rol.
Conocimientos y Habilidades Requeridas:   Experiencia previa relacionada directamente en el reclutamiento de trabajadores de Régimen de Construcción Civil y Régimen General.
Experiencia probada en actividades de reclutamiento para ejecutar los objetivos organizativos de Relaciones Laborales.
Experiencia en elaboración de reclutamiento en los regímenes de construcción y general, de contratación directa.
Experiencia previa de reclutamiento en proyectos de construcción/minera (preferible).
Experiencia con sistemas de reclutamiento (preferible).
Experiencia con SAP como sistema de reclutamiento (preferible).
Experiencia como socio/a de Bechtel o JV, así como conocimientos de las prácticas de construcción que realiza Bechtel (deseable).
Conocimiento de las leyes laborales y de empleo.
Conocimiento de la contratación de mano de obra en Perú, como temas de horarios, sindicatos y las relaciones con los/as colaboradores/as.
Familiaridad con los conceptos de pago en el régimen de construcción civil.
Nivel de inglés básico (preferible).
Beneficios:   Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá!
Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere.
Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible.
Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.
Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.
Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida.
Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.
Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de "Un Equipo", respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente.
Click here to learn more about the people who power our legacy.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________     (English)     Extraordinary teams building inspiring projects:   Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place.
Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact.
We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets.
Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations.
Core to Bechtel is our  Vision, Values and Commitments .
They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver.
Learn more about our  extraordinary teams building inspiring projects  in our  Impact Report .
Mining and Metals:   Increasing production of critical minerals provides key components of clean energy technologies, from wind turbines to batteries.
This shift to clean energy—and the need for commodities—is critical to underpinning the energy transition.
At Bechtel, our teams extract these vital resources to support net zero in a way which is more sustainable than ever before.
Job Summary:   In this role, you will report to the Recruitment Specialist, Head of Recruitment, Manager of WS (Workforce Services), in the recruitment process for the benefit of the project.
Perform the functions of labor recruitment in Construction projects under the Civil Construction Regime and General Regime, working on a project and/or the project.
Interact with the areas of site administration, finance, payroll and the systems development teams.
Ensure that activities in the labor recruitment process are in compliance with company, site policies/procedures and legal requirements.
Major Responsibilities:   Verifying that the information and documentation that is processed in the area is transferred to other areas in a correct and timely manner.
Verifying and filtering the documentation submitted by the applicants according to the job profiles.
Following up and contacting with the applicants for the advancement of the status in the recruitment process.
Updating the databases and providing information for the progress reports of the process to the specialist and supervisor of Recruitment and the areas involved.
Requesting and receiving the necessary requirements for the entry and recruitment forms of the staff.
Ensuring compliance with Bechtel's policies and practices and the Personnel Recruitment and Selection Procedure.
Keeping updated in the use of the company's Recruitment systems and the systems used by the client.
Contributing with the necessary information for staff courses and trainings.
Education and Experience Requirements:   Requires a graduate or degree in the specialties of Administration, Human Resources, Accounting, Industrial Relations, Labor Relations, Construction Management preferably or any other related to the role.
Required Knowledge and Skills:   Previous experience directly related to the recruitment of Civil Construction Regime and General Regime workers.
Proven experience in recruitment activities to execute the organizational objectives of Labor Relations.
Experience in drafting recruitment in the construction and general, direct contracting regimes.
Previous recruitment experience in construction/mining projects (preferable).
Experience with recruitment systems (preferable).
Experience with SAP as a recruitment system (preferable).
Experience as a Bechtel partner or JV, as well as knowledge of the construction practices carried out by Bechtel (desirable).
Knowledge of labor and employment laws.
Knowledge of labor recruitment in Peru, such as scheduling issues, unions and relationships with employees.
Familiarity with the concepts of payment in the civil construction regime.
Basic English level (preferable).
Total Rewards/Benefits:   For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond!
Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive.
Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth.
Learn more at bechtel.com/total-rewards.
Diverse teams build the extraordinary:   As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences.
This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.
We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably.
Click here to learn more about the people who power our legacy.
Bechtel is an Equal Opportunity Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.
Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to  ******   .
------------------- Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a   ******