Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.Resumen del Puesto:Este rol será responsable de reportar al/a la Gerente de WS (Workforce Services), el/la Médico Ocupacional o al/a la Gerente/a de Servicios de Personal en el desempeño de la función para beneficio del proyecto, incluyendo la construcción, mantenimiento y proyecto de operaciones, participar en la implementación de sistemas para la elaboración de talleres de inclusión laboral, así como la implementación de los sistemas de seguridad y salud en el trabajo en una oficina/localización de campo. Realizar tareas relacionadas directamente con el área de WS para la coordinación y ejecución de actividades del plan de salud mental.Principales Responsabilidades:Implementar, desarrollar y ejecutar los talleres de inclusión laboral dirigido a los/as postulantes en la etapa de selección de personal.Implementar, desarrollar y ejecutar cursos y talleres de habilidades blandas.Apoyar en la planificación y coordinación de programas de seguridad basada en el comportamiento y con enfoque en competencias blandas a todo nivel.Apoyar en la elaboración y planificación del plan de salud mental de los/as colaboradores de acuerdo a la normativa vigente.Realizar asesorías psicológicas para personal.Elaborar los informes de los programas a cargo e indicadores mensuales de la gestión.Preparar bases de datos y diseñar plantillas que contribuyen a la implementación del plan de salud mental y la vigilancia psico-ocupacional.Brindar capacitaciones de acuerdo con el programa de capacitaciones y/o entrenamiento del personal.Educación y Experiencia Requerida:Requiere título con licenciatura y colegiatura habilitada en Psicología con especialización, diplomado o maestría en salud ocupacional, y 5-8 años de experiencia relevante o 9-12 años de experiencia laboral relevante.Conocimientos y Habilidades Requeridas:Experiencia mínima de 3 años ocupando posiciones similares en el sector minería y construcción.Cursos de seguridad y salud ocupacional.Conocimientos sólidos en Seguridad y Salud en el Trabajo.Cursos y/o especializaciones en seguridad basada en el comportamiento.Capacitación en manejo de factores de riesgo psicosociales.Conocimientos en Office nivel intermedio/avanzado (Word, Excel, Power Point, Outlook).Beneficios:Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible.Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de "Un Equipo", respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente.Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
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