Empresa líder en redes sanitarias y eléctricas se encuentra en busca de un Ejecutivo Comercial Senior quien tendrá como funciones de puesto:Requisitos:Nivel Educativo: TECNICO Y/O UNIVERSITARIACarrera: MARKETING, ARQUITECTURA, ADMINISTRACIÓN, INGENIERO INDUSTRIAL O AFINESGrado Académico: TITULADOColegiatura: ExcluyenteConocimientos en S10, COSTOS Y PRESUPUESTOS, O365Paquete Ofimática: AvanzadoExperiencia como mínimo 05 años en el área comercialExtra: DIPLOMADO EN HABILIDADES GERENCIALES / CURSO DE LIDERAZGO Y DESARROLLO GERENCIALESPrincipales funciones:Formular un Plan de ventas proyectado al año.Evaluar e identificar oportunidades nuevas de crecimiento en los mercados actuales y prospectos.Realizar visitas a los clientes para atender pedidos y realizar coordinaciones de manera que se estreche nuestra relación comercial.Efectuar las valorizaciones de las diferentes obras u órdenes de servicio.Gestionar la recuperación de fondos de fiel cumplimiento y garantía.Supervisar, reportar y dar conformidad del proceso de facturación juntamente con contabilidad.Cerrar negociaciones con clientes nuevos o actuales (bien sea proyectos nuevos o adicionales de obra).Mantener la comunicación apropiada para la atención de reclamos y consultas, que se originen durante la ejecución del servicio a clientes.Elaborar y presentar informes al área a su cargo a la Gerencia General y realizar el seguimiento de las licitaciones y/o presupuestos presentados a los diversos clientes.Revisar los documentos de licitación y las otras condiciones contractuales, con el apoyo de otras áreas según sea requerido.Realizar el seguimiento de la satisfacción al cliente, gestionando los riesgos y oportunidades de mejora que impacten en el servicio.Controlar y verificar con el área de proyectos que se cumplan con los plazos contractuales del servicio.Realizar encuestas a nuestros clientes y mejorar las deficiencias de la organización.Realizar el reporte de incidentes y accidentes que detecte al área encargada, y participar en las investigaciones de accidentes de trabajo cuando estas sean encomendadas y forme parte del equipo investigador.Realizar el reporte a su jefe inmediato de las condiciones inseguras que detecte.Cumplir las normas y otros lineamientos establecidos por la empresa con relación a SST.Cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.Realizar cualquier otra tarea o función que le asigne su inmediato superior.Autorizar:Aprobar valorizaciones de obras para envío al cliente.Validar y gestionar los indicadores del área.Definir plan estratégico de ventas.Competencias que buscamos:Capacidad de integración con las áreas de trabajo.Agilidad para asimilar los cambios.Analítica.Dominio de negociación y comunicación.Empatía.Capacidad de liderazgo.Iniciativa y toma de decisiones.- Planilla desde el primer día.- Beneficios por ley.- CTS y gratificaciones.
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