Especialista Relaciones Laborales y Subcontratos - Labor Relations and Subcontracts Specialist
(Español)
Resumen del Puesto:
Este rol será responsable de monitorear el cumplimiento de los lineamientos de WS (Workforce Services) - Relaciones Laborales, sobre el cumplimiento de las obligaciones socio laborales y condiciones de los contratistas y subcontratistas del proyecto, a fin de evitar contingencias legales en general y posible responsabilidad solidaria. Informar y recibir orientación operativa y funcional del/de la Líder de Relaciones Laborales y/o Gerente/a de WS del Proyecto. Proporcionar capacitación a representantes de contratistas y subcontratistas del proyecto.
Revisar y controlar a los contratistas especializados en temas relacionados a la gestión laboral.
Principales Responsabilidades:
- Cumplir y hacer cumplir el procedimiento de monitoreo laboral aprobado para el proyecto.
- Asistir y hacer cumplir el procedimiento de contratación de empleo local de los contratistas y subcontratistas del proyecto.
- Verificar mensualmente que todos los contratistas y subcontratistas del proyecto, cumplan con sus obligaciones y condiciones laborales, del régimen general y régimen de construcción civil (pago de planillas al día, pago de beneficios sociales, etc.) y asistir a los contratistas a que cumplan con el levantamiento de las observaciones que resulten de los monitoreos mensuales de obligaciones laborales.
- Efectuar visitas de inspección y asesorar a los/as trabajadores/as, contratistas y subcontratistas en temas de cumplimiento de normatividad laboral.
- Planificar, programar y supervisar las auditorias de cumplimiento de normativas laborales a las empresas contratistas y subcontratistas.
- Identificar desviaciones en el cumplimiento de la normatividad laboral y proponer medidas correctivas para la mejora.
- Coordinar con los representantes de las empresas contratistas y subcontratistas del proyecto para el mejor desarrollo de sus actividades evitando o minimizando cualquier contingencia laboral.
- Presentar informes mensuales de los KPIs resultantes del monitoreo laboral, como KPIs del proceso de contratación de empleo local con sugerencias para la mejora continua.
- Revisar y aprobar el plan de relaciones laborales de las contratistas y subcontratistas del proyecto, así como verificar su estricto cumplimiento.
- Verificar el cumplimiento del contrato comercial y sus anexos sobre contratación de personal local por parte de las contratistas y subcontratistas del proyecto.
Educación y Experiencia Requerida:
- Requiere título profesional en las carreras de Derecho, Administración de Empresas,
Ingeniería Industrial o afines, con formación complementarias en Derecho laboral, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, y un mínimo de 5 años de experiencia relevante en puestos similares (incluyendo jefatura), de preferencia en proyectos EPC/EPCM a gran escala, de alto valor y complejos o relacionados con la industria de la construcción y en áreas de auditorías laborales, atención de inspecciones por parte del Ministerio de Trabajo o SUNAFIL.
- Experiencia en el desarrollo de planes y en la implementación de procesos y procedimientos.
Conocimientos y Habilidades Requeridos:
- Amplio Conocimiento de la normatividad legal - laboral vigente del régimen laboral general y régimen especial de construcción civil, así como en la normatividad legal laboral de Seguridad y Salud en el Trabajo y Fiscalización Laboral.
- Conocimiento de convenios colectivos suscritos por rama de construcción civil.
- Nivel de inglés hablado y escrito intermedio (preferible).
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Un alto nivel de integridad personal.
- Disponibilidad para trabajar en turnos en el sitio remoto.
Beneficios:
Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere.
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Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida.
Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.
Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a
#J-18808-Ljbffr
