Nuestro cliente, holding del rubro industrial_,_ se encuentra en la búsqueda de un **COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS, **con **EXPERIENCIA EN EMPRESAS INDUSTRIALES, CONSTRUCCIÓN, AGRÍCOLAS Y/O DE PRODUCCIÓN**, con disponibilidad para laborar en **TRUJILLO, **de **LUNES A VIERNES DE 8:30 A.M. A 6:30 P.M.** Y **SÁBADOS DE 8:30 A.M. A 1:30 P.M.** y cumpla con el siguiente perfil:**Requisitos**:- Egresado(a) Universitario(a)de las carreras de Administración, Contabilidad, Derecho y/o a fines.- Experiência de 2 a 3 años en puestos de Liderazgo en Administración de Personal, Gestión de Nóminas, Derecho Laboral (régimen común y de construcción) y Gestión de Compensaciones.- Experiência en la parte **HARD.**:- Indispensable experiência en empresas del **rubro industrial, construcción, agrícola o de producción.**:- Deseable experiência manejando sindicato- Conocimientos de manejo de legislación laboral vigente- Experiência y Manejo de Plame y T- Registro (SUNAT).- **Experiência laboral en empresas de más de 200 colaboradores****Beneficios**:- **Sueldo de S/. 3500 a S/. 4000 brutos.**:- Ingreso a planilla régimen general desde el primer día- **Contrato de 6 meses con 3 meses de período de prueba. Luego pasa a contrato indefinido.**:- Pagos mensuales- Disponibilidad para laborar **100% presencial** en **Trujillo, **de **lunes viernes de 8:30 a.m. a 6: 30 p.m. y Sábados de 8: 30 a.m. a 1:30 p.m.****Funciones**- Supervisar el debido cálculo de las planillas y llevar un adecuado control de los contratos laborales de todos los colaboradores.- Supervisar la ejecución de los pagos de haberes, gratificaciones, vacaciones y CTS.- Atender inspecciones de Sunafil.- Administrar y monitorear el control de asistencia de todos los colaboradores.- Supervisar y controlar los procesos de Selección vigentes.- Supervisar la generación de seguros, eps, sctr y vida ley al personal nuevo.- Supervisar la correcta ejecución de beneficios: canasta navideña y regalos por fechas especiales.- Planificar las negociaciones y procedimientos para la determinación de las estructuras salariales o laborales.- Gestionar los memorándum o documentos de llamada de atención o suspensión, que sean requeridos por los líderes.- Brindar reporte directo y asesoría a gerencia general, a fin de proporcionar una guía para la correcta gestión y dirección del equipo humano que lo conforma.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: S/.3,599.00 - S/.4,000.00 al mesPregunta(s) de postulación:- ¿En qué ciudad vives?- ¿Cuál es tu grado académico?- ¿Tienes experiência en supervisión o elaboración de planillas?- ¿Tienes experiência en supervisión o elaboración de contratos?- ¿Cuáles son los rubros de las 2 últimas empresas de dónde has laborado?- ¿Cuál es la cantidad de colaboradores de las 2 últimas empresas de dónde has laborado?- ¿Tienes disponibilidad para laborar en Trujillo, de lunes viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m. y Sábados de 8:30 a.m. a 1:30 p.m?- ¿Cuáles son tus pretensiones salariales? Por favor, indicar monto bruto S/.- Por favor, indícanos tu número de celular actual.
