Planeador Equipos Estáticos

Descripción del empleo

Coordinar técnicamente la definición del alcance de la reparación mayor

de la(s) plantas asignadas.

- Efectuar la planificación detallada de cada una de las actividades de acuerdo a su campo de acción.
- Planificación de la gestión de recursos
- Estimar el Presupuesto MPP para la reparación mayor de la(s) planta(s)

asignadas.

- Identificar los Procedimientos de Trabajo requeridos para la ejecución de la reparación mayor y coordinar su elaboración.
- Planificación de Cambios de Alcance.
- Coordinar, evaluar y controlar el progreso de las actividades a su cargo que permitan alcanzar el logro del objetivo de la planificación.
- Garantizar el cumplimiento del cronograma aprobado.

- Revisar definiciones preliminares.
- Clasificación de actividades.
- Horarios, Recursos, WBS.
- Agrupadores de actividades.
- Identificación de equipos o secciones de equipos.
- Identificación de los recursos y del grupo de trabajo (cuadrillas, frentes de

trabajo, contratistas, etc.) donde estarán asignados.

Definición de horarios y calendarios de trabajo por grupo de trabajo.

Requisitos

Formación Académica

- Ingeniero titulado y colegiado en la especialidad de Mecánica o Mecánica Eléctrica o Industrial o Mecatrónica o Química o Electrónica o Energía o Mecánica de Fluidos o Petróleo o Ingeniería afines a la gestión de mantenimiento.
- Experiencia acreditada acumulada mínima de 5 años en trabajos de planificación y / o ejecución de proyectos de reparaciones mayores de instalaciones en la industria de hidrocarburos como Refinerías de Petróleo, Plantas Petroquímicas, Plantas de Fraccionamiento y licuefacción de Gas Natural.
- Experiencia como Planificador en un mínimo de 2 proyectos de planificación,
programación y estimación de recursos materiales y equipos para Paradas de Planta

Información adicional

- Ingreso a planilla de la empresa con todos los beneficios de ley.
- EPS asumida al 80%, para el titular, cónyuge e hijos hasta los 18 años de edad.
- Buen clima laboral.
- Acceso a beneficios corporativos.