**Descripción empresa**:NUESTRA EMPRESANuestra empresa ha realizado una de las mayores inversiones mineras en la historia del Perú: 3,600 millones de dólares que incluye lo invertido en la expansión de sus operaciones.La mina está ubicada en el distrito de San Marcos, provincia de Huari en la Región Ancash, a 200 km. de la ciudad de Huaraz y a una altitud promedio de 4,300 msnm. Además, también contamos con el puerto de embarque Punta Lobitos, ubicado en la provincia costera de Huarmey.NUESTRO EQUIPOEn Antamina, el recurso más preciado son nuestros colaboradores. Ellos hacen de la familia Antamina una de las diez minas más grandes del mundo en términos de volumen de producción.Tenemos cerca de 6 mil trabajadores, de los cuales aproximadamente 3 mil son colaboradores directos de Antamina, siendo casi 50% ancashinos.**Funciones del cargo**:Brindar soporte en la ejecución de los procesos de Gestión de Desempeño, Cultura y Desarrollo, Reconocimiento; a fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos del área de Efectividad Organizacional.**Funciones**:- Apoyar en la actualización de la información sobre avances y realización de eventos, a fin de contribuir en el seguimiento del cumplimiento del Plan Anual de Cultura y Desempeño.- Apoyar en la ejecución (coordinaciones respectivas, confirmación de participantes, definición de fechas, condiciones de ejecución) de los eventos organizados por el área, a fin de contribuir con un alto nível de satisfacción.- Brindar soporte en la gestión de información de la plataforma: creación de formularios, asignación de participantes, carga de factores, creación de evaluaciones y administración / mantenimiento de la plataforma SAP - Módulo desempeño.- Apoyar en gestión administrativa: Creación de Solpeds, solicitudes de Cultura y Desempeño HES (conformidades de servicio), seguimiento de pago de proveedores, atención de solicitudes y reservas diversas.- Realizar seguimiento en el registro y mantenimiento de la base de datos de asistencia a cursos, para asegurar el cumplimiento de objetivos del frente de Reconocimiento.- Apoyar en la gestión del programa de Reconocimiento consolidando la información de las convocatorias y emitiendo resúmenes de avances para poseer trazabilidad del cronograma de ejecución.- Apoyar en la recepción de documentos con clientes y trabajadores en general.- Emitir reportes según sea solicitado por la supervisión inmediata.- Realizar otras funciones asignadas por la supervisión inmediata.**Requisitos**:Deseables estudios universitarios concluidos en Ingeniería Industrial, Administración y Psicología.Deseable 6 meses de experiência en RRHH (Desarrollo, Desempeño, Cultura) o procesos administrativosDominio de MS Office a nível avanzadoDominio de Power BI a nível intermedioDominio de Presentaciones de alto impacto y codiseñoDominio de Base de Datos a nível avanzadoDominio de MS Forms a nível intermedioDominio de inglés a nível intermedio**Condiciones oferta**:
