Psicólogo/A Ocupacional - Psychologist

Requisition ID:  279992     Relocation Authorized:  None   Telework Type:  Full-Time Office/Project   Work Location:  Cajamarca         (Español)     Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:   Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.
Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero.
Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología.
Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.
El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos .
Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos.
Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report .
Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):   Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica.
El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora).
Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.
Resumen del Puesto:   Este rol, será responsable de reportar al/a la Gerente de WS (Workforce Services), el/la Médico Ocupacional o al/a la Gerente/a de Servicios de Personal en el desempeño de la función para beneficio del proyecto, incluyendo la construcción, mantenimiento y proyecto de operaciones, participar en la implementación de sistemas para la elaboración de talleres de inclusión laboral, así como la implementación de los sistemas de seguridad y salud en el trabajo en una oficina/localización de campo.
Realizar tareas relacionadas directamente con el área de WS para la coordinación y ejecución de actividades del plan de salud mental.
Principales Responsabilidades:   Implementar, desarrollar y ejecutar los talleres de inclusión laboral dirigido a los/as postulantes en la etapa de selección de personal.
Implementar, desarrollar y ejecutar cursos y talleres de habilidades blandas.
Apoyar en la planificación y coordinación de programas de seguridad basada en el comportamiento y con enfoque en competencias blandas a todo nivel.
Apoyar en la elaboración y planificación del plan de salud mental de los/as colaboradores de acuerdo a la normativa vigente.
Realizar asesorías psicológicas para personal.
Elaborar los informes de los programas a cargo e indicadores mensuales de la gestión.
Preparar bases de datos y diseñar plantillas que contribuyen a la implementación del plan de salud mental y la vigilancia psico-ocupacional.
Brindar capacitaciones de acuerdo con el programa de capacitaciones y/o entrenamiento del personal.
Educación y Experiencia Requerida:   Requiere título con licenciatura y colegiatura habilitada en Psicología con especialización, diplomado o maestría en salud ocupacional, y 5-8 años de experiencia relevante o 9-12 años de experiencia laboral relevante.
Conocimientos y Habilidades Requeridas:   Experiencia mínima de 3 años ocupando posiciones similares en el sector minería y construcción.
Cursos de seguridad y salud ocupacional.
Conocimientos sólidos en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cursos y/o especializaciones en seguridad basada en el comportamiento.
Capacitación en manejo de factores de riesgo psicosociales.
Conocimientos en Office nivel intermedio/avanzado (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Beneficios:   Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá!
Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere.
Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible.
Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.
Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.
Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida.
Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.
Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de "Un Equipo", respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente.
Click here to learn more about the people who power our legacy.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________     (English)     Extraordinary teams building inspiring projects:   Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place.
Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact.
We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets.
Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations.
Core to Bechtel is our  Vision, Values and Commitments .
They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver.
Learn more about our  extraordinary teams building inspiring projects  in our  Impact Report .
Yanacocha Water Treatment Plant (WTP):   Located 800 km northeast of Lima, Peru, Yanacocha is South America's largest gold mine.
The WTP Project consists of two of the largest acid water treatment plants in South America (the West one with capacity of 3,000 m3/hour and the East one with 2,700 m3/hour).
Early works are currently being performed on site, preparing the permanent platforms and laydown areas for the East and West plants, in addition to the Class 2 estimate, Level 3 schedule and Execution Plan.
Job Summary:   In this role, you will report to the Manager of WS (Workforce Services), the Occupational Doctor or the Personnel Services Manager in the performance of the function for the benefit of the project, including the construction, maintenance and operations project, participate in the implementation of systems for the elaboration of labor inclusion workshops as well as the implementation of occupational health and safety systems in an office/field location.
Perform tasks directly related to the WS area for the coordination and execution of activities of the mental health plan.
Major Responsibilities:   Implementing, developing and executing the labor inclusion workshops aimed at applicants at the personnel selection stage.
Implementing, developing and executing soft skills courses and workshops.
Supporting in the planning and coordination of behavior-based safety programs with a focus on soft skills at all levels.
Supporting in the preparation and planning of the mental health plan of the collaborators in accordance with current regulations.
Conducting psychological counseling for staff.
Preparing the reports of the programs in charge and monthly management indicators.
Preparing databases and designs templates that contribute to the implementation of the mental health plan and psycho-occupational surveillance.
Providing trainings according to the training and/or staff training program.
Education and Experience Requirements:   Requires bachelor's degree and qualified tuition in Psychology with specialization, diploma or master's degree in occupational health, and 5-8 years of relevant experience or 9-12 years of relevant work experience.
Required Knowledge and Skills:   Minimum experience of 3 years occupying similar positions in the mining and construction sector.
Occupational health and safety courses.
Strong knowledge in Occupational Safety and Health.
Courses and/or specializations in behavior-based security.
Training in management of psychosocial risk factors.
Intermediate/advanced level knowledge in Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Total Rewards/Benefits:   For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond!
Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive.
Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth.
Learn more at bechtel.com/total-rewards.
Diverse teams build the extraordinary:   As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences.
This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.
We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably.
Click here to learn more about the people who power our legacy.
Bechtel is an Equal Opportunity Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.
Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to  ******   .
------------------- Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a   ******