Descripción del PuestoLidera y supervisa un equipo de RMs en Banca Corporativa en Perú y sus portafolios/clientes respectivamente, garantizando que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.Rol y ResponsabilidadesLiderar y conducir una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.Entender los objetivos estratégicos de la Vicepresidencia senior y planificar las acciones comerciales con su equipo y respectivos clientes para cumplir estos objetivos.Mantenerse actualizado sobre la realidad peruana e internacional, especialmente en los sectores bajo su administración, identificando oportunidades de negocio y potenciales riesgos de mercado que pudieran afectar los resultados de su portafolio y del Banco en general.Participar en la evaluación y sustentación de los negocios propuestos ante la Gerencia local de riesgos y Global Risk Management en Toronto. Recurriendo a las áreas de soporte internacional (Scotia Capital e International Banking) en caso sea necesario.Ejecuta su trabajo cumpliendo y promoviendo los valores del Banco (Integridad, respeto, Pasión, Responsabilidad) y de la misma manera identifica los riesgos o potenciales riesgos. Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.Promueve el buen clima laboral y provee coaching a su equipo de acuerdo a las necesidades individuales de sus miembros. Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.Conocimientos y ExperienciaCarrera universitaria completa en las especialidades de Economía, Ingeniería Industrial, Administración.Experiencia en análisis financiero mayor a 10 años como funcionario de Banca Empresa, Corporativa o Finanzas Corporativas.Estudios de postgrado (no obligatorio): MBA o programas de especialización o cursos de especialización en el sistema financiero.Requisitos del PuestoMatemática Financiera (Intermedio)Análisis de estados financieros (Intermedio)Productos y Servicios SBP (Avanzado)Técnicas de Ventas (Avanzado)Técnicas de Negociación (Avanzado)Manejo de relaciones a todo nivel (Avanzado)Excel – IntermedioInglés - AvanzadoSalario: $80,000 - $120,000 anualesUbicación: Lima, Perú
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