Sub Gerente De Recursos Humanos

Requisitos:
•Bachiller o Título, Administración de Recursos Humanos, Derecho, Psicología y/o carrera a fin.
•Experiencia laboral 5 años como subgerente o Jefe de Recursos Humanos en empresas Industriales.
•Experiencia liderando equipo de trabajo.
Conocimientos:
•Especialización en Recursos Humanos.
•Normativa legal vigente en materia de Gestión de Talento Humano.
•Administración de personal y remuneraciones.
•Manejo de KPIs de Recursos Humanos
•Ofimática a nivel intermedio.
Funciones:
•Gestionar el presupuesto y cumplir con los reglamentos, leyes y normas laborales y negociaciones sindicales.
•Gestionar los procesos de recursos humanos, los programas, proyectos de formación, desarrollo, remuneración, beneficios, evaluación de desempeño, desarrollo organizacional y bienestar del trabajador.
•Gestionar las estrategias de la organización para atraer, desarrollar y retener a los empleados que necesita para alcanzar los objetivos de negocio.
•Controlar, evaluar, analizar y sustentar los indicadores de gestión del área. Edad: Entre 30 y 60 años
Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No