Corresponde al Supervisor de Servicios: 1. Determinar o coordinar los programas, secuencias y asignación de actividades basada en las prioridades, experiencia con Soldadur y equipos de linea amarilla.
2. Realizar o programar el entrenamiento de los técnicos en asuntos de seguridad, cursos de calificación, manejo de equipo diverso así como monitorear la efectividad del trabajo de los técnicos y revisar periódicamente su desempeño.
3. Recomendar o iniciar acciones en el movimiento de personal, como contratación, promoción, transferencia, descargos o medidas disciplinarias.
4. Mantener registros de personal y operaciones, tales como tiempos de ejecución, disponibilidad, confiabilidad, inventario, estadísticas de reparación, resultado de inspecciones, así como aconsejar a los técnicos en temas relacionados al trabajo y ayudarlos a corregir sus deficiencias.
5. Investigar accidentes o daños y preparar reporte de los hallazgos.
6. Analizar los resultados de las pruebas, códigos de falla, análisis de fluidos, información del operador y cualquier otra información relevante para diagnosticar problemas en los motores 7. Desarrollar, implementar o actualizar procedimientos de mantenimiento y reparaciones en campo. Identificar oportunidades de mejora que generen la necesidad de servicios, instalaciones o reparaciones en el proyecto asignado.
8. Operar vehículos y equipos siempre y cuando cuente con las respectivas licencias y autorizaciones exigidas por la autoridad gubernamental, por KMMP y en cumplimiento de los requisitos que cualquier cliente requiera.
9. Desempeñarse como rigger siempre y cuando se encuentre certificado, autorizado y habilitado por KMMP y en cumplimiento de los requisitos que cualquier cliente requiera.
10. Ser responsable por la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de cada uno de los equipos de trabajo que lidera.
11. Participar en la disminución del nivel de riesgos de lesiones y enfermedades ocupacionales, así como la prevención de la contaminación del medio ambiente en el cual se desarrollan sus actividades 12. Cumplir con lo establecido en la Política SIG y en la documentación del Sistema Integrado de Gestión de la Organización buscando la constante mejora dentro del ámbito de sus responsabilidades.
13. Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento SSOMA, las Pautas de Conducta en los Negocios así como con otras normas, y documentos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, establecidos por la organización. 14. Realizar otras funciones que le sean asignadas por el superior inmediato dentro del ámbito de sus responsabilidades.
