Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Newrest Peru Sac | Jefe De Calidad Con Experiencia En Concesionario - Planta Callao | Lima

Newrest, empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú desde hace 12 años. Orient...


Newrest Peru Sac - Lima

Publicado a month ago

Suministros Fermar | Jefe/A De Seguridad Y Medio Ambiente - Experiencia En El Rubro Metal Mecanico | Lima

SUMINISTROS FERMAR S.A.C. es una empresa 100% peruana con más de veinticinco años de experiencia en el mercado, dedicada a la fabricación y comercialización ...


Suministros Fermar - Lima

Publicado a month ago

Reymosa S.A | Jefe De Logística Sector Industrial - Metalmecánica , Caucho | Lima

REQUISITOSUniversitario carrera ingeniería, administración, entre otros.5 años de experiencia en puestos similares.Manejo SAP BO.Indicadores de gestión.Diplo...


Reymosa S.A - Lima

Publicado a month ago

El Corporativo Overall | Supervisor De Operaciones | Lima

Av. El Derby 254 - Santiago de Surco, PerúÁrea del empleo: OtrosVacantes: 2Jornada laboral: Lunes a Viernes 8:00am a 6:00pm y Sábados 8:00am a 12:00pmPermiti...


El Corporativo Overall - Lima

Publicado a month ago

Supervisor Gestión Comercial Y Desarrollo Humano Trade Marketing

Detalles de la oferta

Empresa con 35 años en el mercado, líder en servicios de RRHH y Trade Marketing, se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos:
SUPERVISOR GESTION COMERCIAL Y DESARROLLO HUMANO TRADE MARKETING - CANAL TRADICIONAL

REQUISITOS:
• Egresado en las carreras de administración, psicología, marketing o afines.
• Contar con 1 año de experiencia mínima como supervisor en áreas comerciales, desarrollo humano, RR.HH de empresas comerciales y/o consumo masivo.
• Dominio en Excel nivel intermedio/avanzado.
• Contar con auto propio (deseable).
* Disponibilidad para movilizarse por LIMA CENTRO ( RIMAC, SJL, EL AGUSTINO, SMP, PUEBLO LIBRE, MIRAFLORES.
.COMPETENCIAS:
• Liderazgo, pensamiento estratégico,
capacidad de planificación y comunicación asertiva.

RESPONSABILIDADES:
•Encargado del proceso de clima organizacional: Medición, presentación de resultados y planes de acción.
* Responsable del diagnóstico de necesidades de aprendizaje, plan de capacitaciones y ejecución de las mismas.
•Encargado de la gestión de desempeño.
•Elaborar la estrategia de línea de sucesión y plan de carrera organizacional.
•Promover una cultura organizacional a través de activaciones, eventos corporativos, programas, etc.
•Liderar al equipo comercial de ventas .
•Liderar procesos comerciales enfocados en personas tales como inducción comercial, capacitación técnica y de competencias, coaching en el mercado, desempeño comercial, rotación de personal entre otros.
•Liderar y garantizar la ejecución de un plan de engagement y de retención del equipo comercial con los gerentes de ventas de los diferentes CDS.
•Medir y hacer seguimiento a indicadores de desempeño de la fuerza de ventas, con la finalidad de proponer planes de acción.

•Supervisor la ejecución del programa de capacitación comercial, con la finalidad de potenciar el conocimiento.
•Supervisar y ejecutar rutas al mercado con la finalidad de medir desempeño, efectividad de rutinas comerciales, brindar feedback y capacitar.

SALARIO:
* Básico: S/1200 + S/600 Movilidad + S/1000 variable
* Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
* Línea de carrera.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Kitempleo

Requisitos

Built at: 2025-01-03T08:04:50.940Z