¿Quiénes somos?
Schroth Corporación Papelera S.A.C. una empresa dedicada a la importación y comercialización de una amplia gama de productos papeleros de la mejor calidad, actualmente somos una de las primeras importadoras del país. Actualmente buscamos personas comprometidas como tú para que se unan a este gran equipo.
¿Cuál es el objetivo del puesto?
Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores, generando actitudes favorables que fortalezcan los diferentes estilos de vida, salud, educación y recreación.
¿Qué buscamos de ti?
Titulado(a) de la Carrera de Trabajo Social.
Contar con la colegiatura vigente.
Contar con experiencia mínima de 1 año en el rubro industrial o comercial.
Experiencia en prestaciones sociales / económicas (EsSalud, EPS, elaboración plan de bienestar, campañas, etc.)
Capacidad de interacción a todo nivel.
Microsoft Office Excel (intermedio).
¿Cuáles serán tus funciones?
Elaborar, ejecutar y monitorear el Plan Anual de Bienestar.
Gestionar convenios corporativos en beneficio de los colaboradores y su familia.
Gestionar campañas que permiten ayudar económicamente a los colaboradores.
Implementar y gestionar canales de comunicación Interna, que permitan la difusión de los programas y actividades que se realizan.
Gestionar buenas prácticas para la mejora del clima laboral.
Realizarlas inscripciones en ESSALUD delosderechohabientes de los trabajadores, previa solicitud de los documentos requeridos a los interesados.
Ingresar los datos de los derechohabientes de los trabajadores en el sistema T-REGISTRO de la SUNAT.
Tramitar ante ESSALUD todos los subsidios (lactancia, maternidad, enfermedad, etc.) de los trabajadores que hayan cumplido con los requisitos de ley.
Recopilar documentación exigida por ESSALUD para obtener el CITT certificado de incapacidad temporal para el trabajo- tal como recibo de pago por las consultas realizadas, relación de recetas médicas, informes médicos y otros.
Tramitar el canje de descansos médicos particulares certificado de incapacidad temporal para el trabajo- CITT en ESSALUD con la finalidad de realizar los trámites de subsidio a los trabajadores.
Coordinar con el área de remuneraciones los descuentos de los programas de beneficios brindados a los trabajadores.
Gestionar alternativas de seguros con tarifas accesibles a los colaboradores.
Realizar las inspecciones al concesionario y coordinar todo lo relacionado a su funcionamiento y servicio.
Realizar las actividades festivas en ambas sedes: San Isidro y Ate.
Acompañar a la clínica al colaborador en caso de accidente de trabajo.
Actualizar murales informativos dentro de la empresa.
Entregar incentivos a los colaboradores.
Visitas domiciliarias, hospitalarias y la elaboración informes del personal en descanso médico prolongado.
Comunicar, indagar y verificar diariamente el ausentismo de colaboradores e informar continuamente al área competente sobre el estado de colaborador.
Seguimiento y gestión de las aperturas, renovación de Pólizas anuales y control de pago de SCTR, EPS y Seguro Vida Ley, FOLA.
Reporte mensual de: descuentos, descansos médicos, asignaciones, licencias, etc.
Difusión e inducción acerca de los beneficios sociales a los trabajadores.
Entrega y control de uniformes a los colaboradores.
¿Con que beneficios contarás?
Ingreso a planilla completa desde el primer día.
La empresa te cubrirá el 60% del costo de tu almuerzo.
CTS.
Gratificaciones.
Seguro de Vida Ley.
Participarás de las Utilidades.
Somos un empleador inclusivo y estamos felices de promover activamente la inserción laboral de personas con discapacidad.
En esta organización está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N° 29973.
En esta organización está prohibida la discriminación remunerativa entre varones y mujeres de acuerdo a la Ley N° 30709.