Misión del puesto:Conducir los procesos de licenciamiento y acreditación UNIVERSITARIA, con la finalidad de asegurar la calidad educativa de los estudios de pregrado, posgrado y educación continua de la facultad.Funciones del puesto:Planificar, organizar y conducir el proceso de autoevaluación y acreditación de los programas de estudio de la facultad.Evaluar los servicios académicos y realizar propuestas de mejora considerando su factibilidad de implementación y financiera, y normas relacionadas con la calidad académica y los procedimientos.Coordinar y supervisar la implementación de los estándares de licenciamiento y acreditación, considerando los aspectos específicos y particularidades de las diferentes facultades y unidades orgánicas.Proponer las agencias acreditadoras internacionales, considerando los requisitos para ser reconocidos por el SINEACE.Organizar y/o coordinar el proceso de evaluación externa o auditorías, en lo que compete a los procesos de acreditación y reacreditación de los programas de la facultad.Elaborar y proponer, en coordinación con los órganos correspondientes, acciones y planes de mejora, que sean necesarios para cumplir estándares de acreditación.Planificar, organizar y conducir los procesos de (i) Encuestas de estudiantes (evaluación docente); (ii) Evaluación de calidad de servicios académicos y administrativos; y (iii) otras evaluaciones necesarias en el marco de procesos de acreditación.Requisitos del Puesto:Formación académica: MAGISTER en Educación, Estadística, Administración, Psicología y/o Comunicaciones. Maestría en gestión, economía, calidad educativa, gerencia social o gestión educativa.Conocimientos: Especializados en Ley Universitaria, licenciamiento y acreditación de instituciones y programas de educación superior universitaria, desarrollo de procesos de autoevaluación con modelos de acreditación nacionales e internacionales, planificación estratégica y operativa, gestión presupuestal, gestión por procesos y Ley del Procedimiento Administrativo General.Experiencia: Tener no menos de 6 años ejerciendo funciones ejecutivas de nivel gerencial.Habilidades: Alta capacidad de pensamiento crítico, gestión, trabajo en equipo y responsabilidad.Requerimientos:Educación mínima: MaestríaExperiencia: 3 añosEdad: entre 30 y 50 años
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