DIRECTOR DE OFICINA PROMOTOR INMOBILIARIO I
DIRECTOR DE OFICINA PROMOTOR INMOBILIARIO I
Apply locations Lima, San Isidro posted on Posted 2 Days Ago time left to apply End Date: November 24, 2024 (1 day left to apply) job requisition id JR00057887
¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito.
Tipo de Contrato:
Regular (Undefined)
¿Qué estamos buscando?
Funciones Principales:
1. Ser responsable del desempeño de los resultados financieros de la Banca Promotor promoviendo la captación de nuevos clientes y proyectos a financiar. Además de asegurar el cumplimiento de los KPIs: facturación promotor, proyectos activados, viviendas activadas, facturación finalista, ingresos financieros promotor e ingresos por comisiones de Carta Fianza y Estructuración.
2. Velar por la consolidación de una relación a largo plazo con los clientes desarrolladores inmobiliarios (Promotor) a través de un crecimiento rentable, sostenido y con manejo adecuado del riesgo.
3. Supervisar el involucramiento de todo el equipo: Ejecutivos y Especialistas Promotor en todos los requerimientos del cliente.
4. Coordinar con BEC, BCOM, CIB, el mapeo y derivación de clientes en caso de ventas cruzadas de productos financieros. Esto con el fin de fomentar el nivel de reciprocidad de los promotores inmobiliarios.
5.
Asumir la responsabilidad total de la gestión de la banca promotor desde la etapa de la preevaluación hasta la etapa de formalización.
6. Liderar el Comité de Seguimiento en el que participa el equipo de la Banca Promotor.
7. Gestionar Plan de Contingencia en caso de ausentismo de su equipo.
8. Cumplir con Modelo de Gestión y Atención Comercial mediante el cual se elabora el plan de cuenta de cada ejecutivo que permite una optima administración del portafolio.
Requisitos:
1. De preferencia con experiencia en banca
2. Sólida experiencia en ventas
3. Al menos 10 años en posiciones similares
4. Competencias blandas: Comunicación a todo nivel, orientación a resultados, gestión de clientes, proactividad y compromiso.
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